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Desde CSI-F Navarra se reclama al Departamento de Educación que, al igual que ya lo está haciendo el Gobierno del País Vasco, se replantee la propuesta de Oferta Pública de Empleo (OPE) en Educación y la celebración de los exámenes en junio en las especialidades anunciadas
CSI- F Navarra se considera que la propuesta de OPE se hace demasiado tarde al haberse «incumplido los plazos inicialmente previstos y que al no haberse coordinado con la mayoría de las Comunidades Autónomas».
El sindicato, desconociéndose las plazas a ofertar, está convencido de que la opción más adecuada sería la oferta pública de las mismas ( previa negociación y modificación de la plantilla orgánica) y su convocatoria a partir del año 2018 .
De este modo se permitiría garantizar la seguridad jurídica de la OPE y planificar las necesidades docentes del Departamento así como su preparación con tiempo suficiente, incluso pudiendo ampliar el número de plazas con una OPE posterior, evitando el “efecto llamada” así como la reordenación masiva de las listas de contratación docente.
Un “ efecto llamada” que se va a ver potenciado por el hecho de que las listas de contratación temporal de docentes en Navarra en las especialidades convocadas se abrirán a todos los aspirantes y se confeccionarán principalmente según el criterio de la experiencia docente. En Aragón, País Vasco, Cantabria o Asturias, por ejemplo, no van a convocar oposiciones de Secundaria en prácticamente ninguna especialidad en el año 2017
“En la mayoría de las especialidades docentes ofertadas no va a haber convocatoria de oposiciones en otras Comunidades Autónomas por lo que se va a propiciar una masiva y desproporcionada concurrencia” señalan. Por otra parte, indican, en las especialidades que se convoquen, las nuevas listas de contratación temporal confeccionadas posteriormente, se ordenarían principalmente por el criterio de la experiencia docente en cualquier comunidad autónoma.
Como «las pruebas de la oposición son eliminatorias, es previsible que puedan producirse muchas alteraciones respecto de las posiciones actuales en las listas vigentes. Este efecto podría también extenderse a las especialidades no convocadas en caso de que el Departamento de Educación recurriera a la rebaremación o anulación de las mismas prevista en la propia Orden Foral», añaden desde el sindicato.
El pasado viernes 16 de diciembre, desde CSI-F Navarra recuerda que el pasado 16 de diciembre suscribieron de manera conjunta con otros sindicatos docentes su «rechazo al proceso de aprobación de la previsible OPE docente para el próximo año 2017 por el Gobierno de Navarra y el Departamento de Educación» ya que se habían «incumplido ampliamente los plazos anunciados (recordemos el compromiso del anuncio antes de finales de Octubre) así como la falta de negociación sobre las especialidades docentes e idiomas a ofertar».
Además teniendo en cuenta la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que anuló las plazas en euskera de la OPE docente del año 2016, se hace necesario modificar las plantillas orgánicas del Departamento de Educación, para ofertar las plazas vacantes con plenas garantías legales y evitar así que las plazas ofertadas y la convocatoria de oposiciones pudieran nuevamente ser recurridas en los Tribunales con la inseguridad que ello acarrearía de nuevo a todos los futuros opositores.
El sindicato recuerda que cuenta con el respaldo mayoritario de sus afiliados a la modificación de la vigente Orden Foral 55/2016 de contratación temporal docente y su apoyo a la propuesta de la mayoría de la Comisión de Personal Docente, así como las cerca de 600 firmas recogidas a favor de la reserva de nota de las oposiciones para la confección de las listas de contratación temporal. Del mismo modo, CSI-F denunció ante el Defensor del Pueblo, junto con la mayoría sindical docente, la rebaremación y anulación de listas de contratación prevista en dicha Orden Foral. El Defensor del Pueblo recientemente ha formulado una recomendación al Departamento de Educación para que modifique dicha Orden Foral ante la ilegalidad de ambos procedimientos (rebaremación/anulación). A pesar de ello el Departamento de Educación no ha manifestado ninguna actuación favorable a ningún cambio en la normativa de contratación temporal previamente a la celebración de oposiciones.
Educación de Navarra sacará la OPE de 2017 a pesar del rechazo de los Sindicatos
