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CCOO de Navarra ha denunciado esta mañana el deterioro de las relaciones laborales durante estos últimos años entre la Dirección de BSH y la representación social de los 2 Comités de Empresa
El deterioro, explica CCOO, se manifiesta en una «excesiva judicialización de los conflictos; en sentencias favorables para los trabajadores que, aun siendo firmes, la Empresa se niega a cumplirlas; en decisiones unilaterales que la Dirección toma sin tratar previamente con la representación social, sin respetar lo recogido en nuestros Convenios Colectivos o en el Acuerdo de Movilidad y traslado de los compañeros de Estella a nuestro centro de Esquíroz, etc.»
BSH España es una empresa que ha presentado en el ejercicio de 2015 un beneficio de 63 millones de €, los indicadores y resultados de los 2 productos de nuestro centro también son positivos, según indica el sindicato.
En Esquíroz (Navarra) la empresa está en ERE desde octubre de 2011 lo que «supuso el despido de 88 compañeros (44 de ellos de manera traumática) y una regulación temporal para el resto de la plantilla».
Además, «la situación que vivimos hace 5 años se ha revertido». «Nos hemos encontrado con unas producciones que han necesitado de una media diaria de alrededor de 200 trabajadores eventuales en 2015 y de 100 este año. También en el centro de Estella que se produjeron en los años anteriores varios episodios de regulación y de despidos; este año cuentan con una media diaria de 50 eventuales».
CCOO denuncia que en un año de negociación de Convenio Colectivo «no se ha producido ningún avance» y la empresa «nos ha retirado unilateralmente desde este mes el concepto salarial del Plus TPP (entre un 2,3% y 3,8 % del total de nuestra retribución)». «El cumplimiento de las sentencias firmes también lo quiere articular para que formen parte del contenido de la negociación, negociación que se nos presenta difícil, la Empresa nos pide un importante ahorro de costes laborales (el equivalente a reducir 2 € el coste de la fabricación de cada frigorífico) vía incremento de la jornada anual y de tablas salariales más bajas, a lo que supeditan las futuras inversiones».
El sindicato pide la implicación de las instituciones políticas de nuestra Comunidad Foral ante la preocupante trayectoria de pérdida de presencia de BSH en Navarra en los últimos años, con los cierres de la fábricas de BSH (Ufesa) de Etxarri Aranatz en 2005, de Estella en 2014, la progresiva disminución del Centro de servicios de Huarte, y el pase de la sede social y fiscal de BSH Electrodomésticos España S.A. de Navarra a Aragón.
