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El Consejo de Gobierno de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) ha aprobado el protocolo para la prevención, detección y actuación en los supuestos de acoso psicológico, sexual y por razón de sexo, que establece medidas preventivas y regula el procedimiento de actuación ante hechos de esta naturaleza.
El documento es aplicable a toda la comunidad universitaria, si bien las empresas contratadas por la institución y aquellas en las que el alumnado realiza prácticas deberán conocerlo y respetarlo.
Con este protocolo, la Universidad se dota de un instrumento con el que actuar ante “los problemas de acoso psicológico, sexual y por razón de sexo en las relaciones laborales y estudiantiles, con las debidas garantías y tomando en consideración la normativa comunitaria, constitucional, autonómica y laboral y las declaraciones relativas al derecho de todas las personas a disfrutar de unos ambientes de trabajo y estudio exentos de violencia, en general, y contra la mujer, en particular”, tal como establece la declaración de principios.
El protocolo recién aprobado por la UPNA califica este tipo de acosos de “atentado contra el derecho a la igualdad y a la integridad física y psíquica y contra la dignidad de las personas” y prevé que “se facilitará ayuda a quien lo sufra, se evitará que la situación se repita y se sancionará en función de las circunstancias y los condicionamientos del hecho en sí”.
El protocolo completo para la prevención, detección y actuación en supuestos de acoso psicológico, sexual o por razón de sexo se puede consultar en el sitio web de la Universidad Pública de Navarra (Unidad de Igualdad).
