Una enfermera. Archivo
SATSE denuncia la falta de herramientas de gestión de personal eficientes para Navarra ante la deficiencia y sobrecarga administrativa
El Sindicato de Enfermería en Navarra, SATSE, ha denunciado la «carencia de herramientas administrativas adecuadas que permitan a las jefaturas de enfermería gestionar eficazmente aspectos esenciales como las vacaciones, el cálculo de horas trabajadas y la planificación de turnos». «Una deficiencia en los sistemas actuales supone una sobrecarga administrativa que limita su capacidad para centrarse en funciones estratégicas y asistenciales», critican.
En la actualidad, el sistema de gestión utilizado en la mayoría de los centros sanitarios únicamente contempla un turno central, lo que obliga a las jefaturas de enfermería a realizar de forma manual los cálculos necesarios para determinar las horas trabajadas y los días de vacaciones disponibles para cada profesional. Este procedimiento resulta ineficiente, consume un tiempo considerable y genera un riesgo añadido de errores administrativos.
“En lugar de dedicarse plenamente a liderar los equipos de enfermería, mejorar la calidad asistencial y coordinar la atención sanitaria, las jefaturas de enfermería se ven obligados a invertir horas en tareas administrativas que deberían estar automatizadas”, afirma SATSE.
El sindicato subraya que este problema no solo afecta a la labor de las jefaturas, sino que también impacta negativamente en la organización de los equipos. La falta de herramientas modernas y eficientes de gestión representa un obstáculo para el aprovechamiento óptimo de los recursos humanos en el ámbito sanitario.
Desde SATSE se reclama a la administración la implantación de sistemas informáticos avanzados y adaptados a las necesidades específicas de la enfermería. Estas soluciones deben incluir módulos que permitan gestionar todos los turnos de trabajo existentes, calcular automáticamente las horas trabajadas y los días de vacaciones, moscosos, etc, así como garantizar la equidad en la distribución de las cargas de trabajo.
SATSE considera urgente que se priorice esta cuestión, dado que la optimización de las tareas administrativas no solo aliviaría la carga de las jefaturas, sino que también contribuiría a mejorar el entorno laboral y, en consecuencia, la calidad de los cuidados prestados a la población.
