Dos enfermeras. SATSE
NAVARRA INFORMACIÓN
SATSE Navarra denuncia la gestión de las OPEs de Enfermería: “La dejadez de la administración en la gestión de las oposiciones de enfermería merece ceses inmediatos”
El Sindicato de Enfermería en Navarra, SATSE, ha denunciado la «dejadez» del Departamento de Gestión y Provisión de Personal del SNS (servicio navarro de Salud). Les considera «responsables de las convocatorias y gestión de las oposiciones de Enfermería y sus distintos procesos laborales, cuyas resoluciones se demoran en el tiempo, tienen errores casi en la totalidad de los listados y se solapan unas con otras, poniendo a las enfermeras y enfermeros en situaciones de absoluta incertidumbre donde deben elegir casi “a ciegas” su futuro laboral».
Se examinaron en febrero del 2022 y supieron los resultados definitivos en enero del 23, «casi un año y medio después de la convocatoria, se encontraron con la tesitura de tener que apuntarse a los procesos convocados por la OPE extraordinaria de Estabilización, tanto en el concurso de méritos como en el concurso oposición, porque la administración no había resuelto a tiempo la fase de valoración de méritos (tiempo trabajado, idiomas, formación…), fase posterior a la del resultado definitivo del examen, y no sabían sí optaban a plaza en la OPE en curso».
«Es despropósito que supone la obligación de pago de las tasas por la inscripción en los procesos de estabilización (41€ por cada uno de ellos, y 123€ en total por cada aspirante que se ha visto obligado a inscribirse en los tres procesos) y que no deja de ser una medida absolutamente recaudatoria de la administración, que es la que tiene la obligación de resolver en tiempo y forma para no solapar procesos», añaden desde el sindicato.
El sindicato de enfermería recuerda que «las fases y resoluciones de la OPE convocada en 2021 se fueron publicando con retrasos, errores, falta de información tan relevante como los turnos y plazos breves de estudio y elección de las 424 plazas, algo absolutamente inadmisible para un departamento se supone que eficiente y con experiencia dilatada en gestión de convocatorias, y constituye un insulto directo a las aspirantes a puestos fijos de enfermería».
Asimismo, denuncian que «sumado a la desidia por la tardanza en la resolución de la fase actual, (adjudicación de plazas) con la que las enfermeras sabrán su destino de trabajo, ahora se ha publicado el resultado del concurso de méritos, lo que significa que una enfermera opta a plaza en la OPE de Enfermería en curso y en el Concurso de Méritos de la OPE de Estabilización, siendo la elección una alternativa excluyente en la otra sin saber en qué proceso estaría mejor posicionada puesto que no han publicado la adjudicación de las elecciones del primero proceso».
«A pesar del estoico esfuerzo realizado por las enfermeras durante toda la pandemia, en la que han tenido que estudiar y aprobar la OPE en curso en mitad de la crisis sanitaria, y a pesar de los aplausos e intenciones expresadas por la administración en valorar positivamente este esfuerzo en las siguientes convocatorias, la realidad ha sido la contraria y no han incluido la valoración de la aprobación de esta difícil oposición en el proceso de Concurso de Méritos», lamentan.
“Esta dejadez solo puede entenderse como absoluto desprecio de una administración hacia las enfermeras y enfermeros, además de una dejadez administrativa y funcionarial que bien debería conllevar ceses de forma inminentes” apuntan desde el sindicato.
En definitiva, aseguran que es «un fragante despropósito que, siempre y únicamente, ocurre con los procesos de enfermería, que afectan a miles de profesionales y que es reflejo del desinterés absoluto que la administración y sus gestores y técnicos muestran por esta profesión».
