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El Gobierno de Navarra abre una convocatoria de 7,5 millones para personas vulnerables

NAVARRA INFORMACIÓN.ES

Derechos Sociales del Gobierno de Navarra abre una convocatoria de subvenciones de 7,5 millones en acciones de inserción social de personas vulnerables y su acceso al empleo

El Gobierno de Navarra, a través del Departamento de Derechos Sociales, ha aprobado tres convocatorias de subvenciones para entidades locales u otras sin ánimo de lucro que desarrollan programas de inclusión social y de acceso al mercado laboral de las personas desempleadas o pertenecientes a grupos vulnerables.

La inversión total es de 7.554892,44 euros. De esta cantidad, el mayor importe corresponde a una convocatoria para financiar el Empleo Social Protegido que desarrollan las entidades locales, con una dotación presupuestaria de 5.255.593 euros.

Este próximo lunes está prevista la publicación de las bases de esta convocatoria. En ese caso, las entidades locales podrán presentar sus solicitudes hasta el 15 de abril. Las otras dos ya se encuentran publicadas en el Boletín Oficial de Navarra.

A través de esta convocatoria los ayuntamientos pueden contratar a personas en situación de exclusión social, prioritariamente perceptoras de renta garantizada, con dificultades para el acceso y mantenimiento de puestos de trabajo normalizado. Para hacerlo posible se contemplan medidas de acompañamiento social, la formación en habilidades socio-laborales y destrezas profesionales, así como, el desempeño de una actividad de interés colectivo.

En concreto, se subvenciona a las entidades locales con 1.551,67 euros al mes por cada puesto de trabajo, y un suplemento de hasta el 15% de la subvención por puestos de trabajo para financiar las actividades de formación asociadas.

El 80% de los meses de trabajo concedidos con esta subvención deberán recaer sobre personas de unidades perceptoras de Renta Garantizada. Se podrá contratar un 20% del período total de contratación a personas que, sin cobrar la citada prestación, estén en situación o riesgo de exclusión social. Además, al menos el 50% de las personas contratadas o de los meses de contratación recaerán en mujeres. Con carácter general, no podrán acumularse más de 18 meses en un puesto de trabajo de esta naturaleza en los últimos 3 años.

Los proyectos tendrán una duración mínima de 6 meses y los contratos un carácter temporal, por lo que las personas podrán incorporarse en distintas fechas, adecuando su acceso al empleo a su propio itinerario de inserción socio-laboral.

Muy importantes son las acciones formativas contempladas, puesto que, además de adquirir las destrezas para realizar los trabajos objeto de la contratación, también sirven para facilitar la adecuación del nivel formativo a las exigencias del mercado laboral y para promover la estabilidad personal y la participación social.

En 2020 fueron 45 las entidades locales participantes y se contrató a un total de 679 personas (65,5% mujeres, 34,5% hombres).

 

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