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El Gobierno aprueba el teletrabajo para 2,5 millones de funcionarios

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El Gobierno aprueba el teletrabajo voluntario y reversible para 2,5 millones de funcionarios

El Gobierno aprueba un Real Decreto Ley de medidas urgentes para el Teletrabajo en las Administraciones Públicas y que serán aplicables a personal funcionario y laboral, que podrá acogerse de forma voluntaria y reversible.

La modificación del artículo 47 del Estatuto Básico del Empleado Público, por la que se aprueba el marco general del teletrabjo, se ha llevado a cabo con el acuerdo de los sindicatos y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, ha explicado durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que el RDL es fruto del “consenso” con comunidades autónomas, la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y los sindicatos.

“Es el marco común en el que se deben encontrar todas las Administraciones, que tendrán seis meses para desarrollar la medida”, ha explicado Carolina Darias, ministra de Política Territorial y Función Pública. “Es de carácter voluntario y reversible”, conlleva “los mismos derechos y deberes, no puede suponer el incumplimiento del horario laboral” y debe ser “expresamente autorizada por la unidad administrativa correspondiente”, ha añadido.

El teletrabajo en la administración tendrá que autorizarse expresamente y su carácter será “voluntario y reversible” salvo situaciones excepcionales, ha insistido la ministra. La Administración tendrá que proporcionar y mantener los medios tecnológicos necesarios y el teletrabajo no podrá suponer un “incumplimiento de jornada de trabajo ni horario”, ha subrayado la ministra Darias..

El empleado público que teletrabaje, que deberá tener las competencias digitales necesarias para ello, tendrá los mismos derechos y deberes que el resto, ha señalado la titular de Política Territorial y Función Pública.

Desde el ámbito sindical, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha señalado que la medida “mejorará las condiciones laborales y favorecerá la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar de empleadas y empleados públicos de toda España”, al tiempo que ha remarcado que “el trabajo no presencial ya es una realidad en la Administración General del Estado, donde se empezó a aplicar de manera pionera desde el pasado mes de junio, mediante una resolución”.

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