La presidenta del Gobierno navarro, Uxue Barkos. EFE/Iñaki Porto
La presidenta de Navarra, Uxue Barkos, ha afirmado hoy que el Ejecutivo Foral “no tira la toalla” y mantiene la voluntad de “seguir dialogando y trabajando” con el conjunto de agentes económicos y sociales sobre las políticas de empleo, “más allá del formato concreto” que se pueda establecer
Así lo ha señalado esta mañana en la sesión de control al Gobierno, tras ser cuestionada por el portavoz regionalista, Javier Esparza, sobre “las razones para no tener un plan de empleo consensuado, pactado y firmado con las organizaciones sindicales y la patronal navarra”.
“Es cierto, no se ha llegado a firmar ese plan de empleo, en eso no puedo decirle más que lo lamento profundamente, pero sí se han consensuados políticas en torno al plan de empleo”, ha contestado.
Tras aclarar que sí hay acuerdos en torno a cuestiones “que dan sustancia a un plan de empleo”, ha asegurado que el Ejecutivo “no tira la toalla”.
“Mantenemos la voluntad de seguir dialogando y trabajando con el conjunto de agentes económicos y sociales sobre las políticas económicas y de empleo, más allá del formato concreto que se pueda establecer”, ha subrayado.
En este sentido, ha lamentado que “hay quien está más preocupado por el formato que por los contenidos y su cumplimiento”, ya que el Gobierno Foral “tiene un plan de empleo no sustanciado en la fórmula o en el formato” por el que Esparza pregunta, “pero tiene los contenidos con objetivos planteados que se están cumpliendo, y además a buen ritmo”.
“El formato tiene su valor, pero no es el valor absoluto a la hora de trabajar en políticas de empleo”, ha advertido. Además, ha garantizado que “en estos cuatro años se van consolidando los objetivos, enormemente ambiciosos” que se marcó el Ejecutivo al inicio de la legislatura.
De esta forma ha trasladado que se pretendió reducir hasta un 10 % la tasa de paro, un objetivo “cumplido” porque actualmente Navarra se encuentra en el 9,65 %. También se ha superado el objetivo de disminuir el desempleo en 10.000 personas, pues se ha logrado reducir en 11.600 personas.
“Nos habíamos fijado un objetivo relacionado con las retribuciones –ha continuado-, y en estos 2 últimos años se está produciendo una clara mejoría: el coste salarial en 2015 era de 1.972 euros, y en 2018 es de 2.113 euros. La variación en estos años de más de un 7 %”.
También ha subrayado que Navarra está “en la buena senda” en lo que a contratación indefinida se refiere y que a finales de 2018 podría cumplirse el objetivo fijado de 25.000 contratos indefinidos al año. Igualmente, ha querido remarcar que ya se ha pasado del 30 % fijado para la disminución del paro de larga duración, pues se ha llegado a alcanzar el 32,4%.
Por su parte, Esparza ha denunciado que la presidenta no muestra “ningún tipo de autocrítica ni reconocimiento de una realidad que es evidente”. Tras subrayar que un plan de empleo “es el principal reto” de cualquier comunidad, ha lamentado que el Ejecutivo de Barkos haya sido “incapaz” de liderarlo. EFE
