Vicepresidente económico, Mikel Aramburu y presidenta del Gobierno, Uxue Barkos.
NAVARRAINFORMACIÓN.ES
El sindicato CCOO ha valorado hoy, en el marco de la reunión del Consejo Económico y Social, que el proyecto del Gobierno de Navarra de presupuestos generales de Navarra para 2019 es «mejorable especialmente en materia fiscal»
Según CCOO «se recauda más por impuestos indirectos que por directos lo que supone la perpetuación de un sistema injusto pues este tipo de impuestos grava por igual a los desiguales».
La recaudación por impuestos directos, recuerda el sindicato, con 1.842,2 millones, supone el 48,7 del total de impuestos, alcanzando los indirectos los 1.941,4 millones, o lo que es lo mismo el 51,3% de todos los impuestos. Si bien mejora levemente la proporcionalidad entre impuestos directos e indirectos, con respecto a años anteriores, el peso de los indirectos continúa siendo excesivamente elevado.
Además, teniendo en cuenta de que el IRPF, impuesto aplicado, básicamente, a las rentas del trabajo, «es la “ciudadanía de a pie” la que mantiene la parte más importante del presupuesto. Es necesaria, pues, una nueva reforma que equilibre y distribuya con mayor equidad las cargas fiscales», añade.
Por otra parte el sindicato ha considerado «negativo» la consolidación en el presupuesto de la tendencia a la «externalización de servicios y funciones que son propias de la Administración, a través de empresas públicas o privadas».
«Los presupuestos y la acción del gobierno tienen que corregir de forma urgente y decidida la alta temporalidad en el Gobierno Foral, por encima del 35%», afirma el sindicato.
Consideran tamibén que las partidas destinadas a políticas activas de empleo (programas integrados de empleo, escuelas taller, orientación, acreditación, prospección) han de «ampliarse y ejecutarse en su totalidad».
Valoran, así mismo, el aumento de un 9,4% de la formación para el empleo dirigida a personas ocupadas. pero «se debe trabajar en una adecuación de los cursos ofertados a los requerimientos de cualificación del mercado de trabajo, proponemos fórmulas de trabajo que potencien una mayor conexión de la formación para el empleo con las necesidades específicas de las empresas, reforzando el papel que tiene que tener los agentes sociales y económicos en el diseño y planificación de la formación».
Por otro lado CCOO ha valorado positivamente el «reforzamiento de las políticas sociales contra exclusión social, a la dependencia y el aumento del presupuesto para actuaciones en materia de protección y atención a la infancia y a la adolescencia».
El sindicato, destaca que «por primera vez se van a aplicar incrementos retributivos para el personal de las administraciones públicas de Navarra fruto de la negociación y del acuerdo en Madrid y en Navarra». «Se reducen los intereses de la deuda, se incrementa su amortización y se acuerda con Estado una aportación, a través del Convenio Económico, más justa y equilibrada».
Se congratula, también, porque «la UPNA va a contar con dotación suficiente para implantar nuevas titulaciones universitarias. Se mejora la cuantía destinada a la investigación sanitaria pública».
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