A la derecha, Juan Carlos Laboreo, presidente de AFAPNA
NAVARRAINFORMACION.ES
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la UE puede «sacar los colores al Departamento de Salud», dicen desde el sindicato navarro, AFAPNA
Según el sindicato, el Servicio Navarro de Salud da razones genéricas para la contratación temporal, sin embargo, la sentencia de la UE indica que los nombramientos temporales tienen que estar perfectamente justificados por razones objetivas (sustituciones directas, permisos o vacaciones concretas).
Esta sentencia, además, añade que el encadenamiento de estos nombramientos de duración determinada no justificada «solo producen precariedad y ocultan un déficit crónico de plantilla, puesto que están cubriendo plazas vacantes estructurales (con necesidad permanente)». Afirmación que AFAPNA comparte y lleva tiempo denunciando.
Según esta sentencia «Salud podría estar incurriendo en fraude de ley a la vista de este sentencia, en respuesta a una cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Contencioso Administrativo nº4 de Madrid», añaden desde AFAPNA.
Por ello AFAPNA solicita al Departamento de Salud a que «modifique la normativa para cumplir la sentencia y entrar dentro del marco sobre trabajo de duración determinada que está vigente en la UE». Asímismo, insta al Departamento a «justificar los contratos temporales que realice a partir de ahora o bien nombrar interinidades cuando la necesidad sea permanente».
es muy angiustiante que vosotros tendríamos que conformarnos con trabajos temporales nos tomamos el tiempo de pedir la hoja de vida laboral : http://www.vida-laboral.com.es/ para luego llegar a las entrevistas y que nos pregunten si trabajaríamos por el mínimo o si aceptamos empleos temporales de corto plazo ojala se solucione por el bien de la población que busca trabajos sustentables para sus familias
Las directrices que marca la UE deben de cumplirse y el departamento de Salud debe de modificar la legislatura interna par cumplir con lo establecido, no esta de mas incluir en las nuevas contrataciones el domumebnto de de vida laboral: http://pedirvidalaboralhoy.org . Y tal como afirma AFAPNA las plazas que deben de ser por puestos fijos sean asi.