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UGT denuncia la marginación a los discapacitados por Educación del Gobierno de Navarra

UGT denuncia la marginación a los discapacitados por Educación del Gobierno de Navarra

La Federación de Servicios Públicos de UGT-Navarra tuvo conocimiento de que personas pertenecientes al turno de discapacidad en las listas de contratación para el puesto de conserje quedaban excluidas sistemáticamente a pesar de que estas personas discapacitadas hayan obtenido los primeros puestos en las listas después de la correspondiente oposición.

En vista de que la Administración no corrige estas graves irregularidades, la UGT denuncia públicamente el trato que se está dispensando a este colectivo, y exige al Gobierno de Navarra que erradique este atropello a los trabajadores discapacitados, claramente actos para el desempeño de estos puestos de trabajo, y que aplique la normativa vigente en la materia.

UGT considera este hecho de extrema “gravedad” tras un periodo de investigación y constatación de los mismos.  A través del Servicio de Recursos Humanos de Educación, la Sección de Relaciones Laborales de Función Pública y la Comisión de Personal de Administración Núcleo, el sindicato trató de ser recibido por el Consejero de Educación “lo cual no ha sido posible hasta el momento”.

También en la Mesa Sectorial de Administración Núcleo, puso el hecho en conocimiento de la Consejera Beaumont, de la Directora de General de Función Pública y del Director de Servicio de Planificación Educativa, “nos respondieron que se iban a interesar por el asunto para darle una solución adecuada”.

UGT denuncia que “han pasado varios meses y las personas con discapacidad que ocupan los primeros puestos en las referidas listas de contratación del Departamento de Educación continúan siendo excluidas de los llamamientos, debido a que la dirección de los centros educativos los rechazan caprichosa y arbitrariamente por tener alguna discapacidad que para nada les impide realizar las funciones esenciales del puesto de trabajo, infringiendo descaradamente toda la normativa referente a la contratación, protección e inclusión social de las personas con discapacidad”.

Además “llama la atención que hay algún supuesto en que el trabajador ya ha estado contratado en el puesto de conserje durante 15 años, aproximadamente, y que ahora, a criterio unilateral de la dirección de algún centro, el mismo trabajador no reúne las condiciones físicas necesarias para desarrollar el mismo trabajo”, añaden desde el sindicato.

El sindicato asegura que la Administración adquirió el compromiso de emprender acciones encaminadas a erradicar esta práctica irregular y discriminatoria, para lo cual se comprometió a reactivar la Comisión de Discapacidad (actualmente inactiva).

La comisión es un órgano encargado de valorar las funciones que hay que realizar en los puestos de trabajo que es necesario cubrir y las limitaciones del trabajador con discapacidad para los mismos, decidiendo si el puesto en cuestión debe ser ofertado o no a esa persona concreta.

Ésta es la fórmula que reclama UGT y exige que se ponga en “práctica de forma inmediata”.

 

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