El PSN-PSOE insta al Gobierno de Navarra a elaborar un Plan contra la Desigualdad Salarial para corregir la amplia brecha que existe en la Comunidad Foral, a la cabeza de España
Recuerdan los socialistas que todavía existe un 30% de diferencia salarial entre hombres y mujeres. Dato que se añade a la ya de por sí más elevada tasa de desempleo femenino y de empleo más precario.
Los socialistas consideran entienden que es preciso contemplar esta cuestión en los planes de igualdad, que deben ser obligatorios para acceder a incentivos y bonificaciones en la contratación así como a cualquier ayuda pública.
Así Nuria Medina, portavoz parlamentaria en la materia, señala que el Gobierno de Navarra debe desarrollar cuanto antes un Plan contra la Desigualdad Salarial que incorpore la actuación específica de la inspección de trabajo y Seguridad Social, el incremento de las sanciones a empresas, la elaboración de auditorías y otras actuaciones que impidan las diferencias salariales tanto en sueldo como en complementos cuando se realizan trabajo de igual valor
