La Dirección de BASF Tudela y la representación han iniciado negociaciones para el periodo de consultas del ERE de extinción de contratos planteado por la empresa
La Dirección de BASF ha planteado, inicialmente, una indemnización de 20 días por año, que es la mínima que contempla la legislación vigente. UGT se muestra contraria por considerla «una propuesta injusta, abusiva e inaceptable».
Aunque la empresa argumenta como causa la decisión de cierre la pérdida del cliente Texsa, UGT alega que es un pretexto.
La UGT asimismo, denuncia «la falta de trasparencia y la ausencia total de información con la que se ha desarrollado todo el proceso, algo que reconoce la propia Dirección, e insiste en que, en ningún caso, la plantilla se ha negado a trabajar en caso de venta».
El sindicato reclama un «trato justo para los trabajadores despedidos, que compense el esfuerzo realizado por los trabajadores durante estos años, y que debe contemplar tanto la indemnización de 45 días por año, como la compensación de las prestaciones por desempleo que se han consumido como consecuencia de las regulaciones de empleo que tenido la plantilla».
