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TCC Pamplona y el Comité de Empresa firman el convenio para los próximos tres años

TCC Pamplona y el Comité de Empresa firman el convenio para los próximos tres años
firma del Convenio Colectivo de TCC. De izquierda a derecha: Juan Aldudo, Pablo Setuáin y Alberto Iribarren, todos miembros del Comité de Empresa.
firma del Convenio Colectivo de TCC. De izquierda a derecha: Juan Aldudo, Pablo Setuáin y Alberto Iribarren, todos miembros del Comité de Empresa.

TCC, concesionaria de los autobuses de transporte urbano de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, y la mayoría del Comité de Empresa han firmado este mediodía el convenio colectivo, de aplicación para toda la plantilla y cuya vigencia se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2016.

Los sindicatos UGT y ATTU han firmado esta mañana el II Convenio Colectivo de Transports Ciutat Comptal S.A. (TCC) que, como se recordará, recibió el respaldo de una amplia mayoría de la plantilla (71,4% de los votos emitidos) en el referéndum celebrado el pasado 6 de noviembre. El Comité de Empresa está integrado por 4 miembros de UGT, 3 de ATTU, 3 de ELA, 1 de CCOO, 1 de CGT y 1 de LAB.

En un comunicado de prensa remitido a este medio se señala que “TCC se muestra satisfecha por alcanzar el acuerdo tras un duro año de negociaciones e incertidumbre y que, con la firma del convenio, pone fin a un clima laboral inestable surgido a raíz de la huelga de 25 días durante finales del año pasado”. El nuevo convenio colectivo ha sido apoyado por los sindicatos UGT (cuatro representantes) y ATTU (tres representantes), por lo que suman siete de los trece delegados.

En la nota se añade que “la empresa quiere agradecer a los trabajadores su voto de confianza en el referéndum, cuyo acuerdo es un punto de encuentro de las dos partes, destacando especialmente que tanto TCC Pamplona como los sindicatos firmantes han hecho un importante esfuerzo para garantizar la sostenibilidad y viabilidad de la concesión y el mantenimiento del nivel de empleo de la compañía. El objetivo de todos en este momento es centrarse en seguir dando un servicio de calidad y en incrementar el número de usuarios en el transporte urbano”.

Trabajadores de la empresa TCC de autobuses urbanos de Pamplona.
Trabajadores de la empresa TCC de autobuses urbanos de Pamplona.

El convenio, que tendrá una vigencia de tres años (2014-2016), destaca por contar con una ultraactividad ilimitada y haber incluido una cláusula para que la empresa no pueda descolgarse del convenio, ni rebajar salarios vía modificación sustancial de condiciones de trabajo, sin acuerdo con el Comité. Frena, así, los aspectos más agresivos de la reforma laboral.

Asimismo, se han introducido importantes mejoras en los calendarios; se retoma la senda para la paulatina recuperación de parte de los salarios que el laudo de la Comisión Nacional de Convenios rebajó drásticamente el pasado mes de diciembre, y se establece la transformación en fijos discontinuos de trabajadores que prestaban servicio como eventuales para cubrir periodos vacacionales.

TCC Pamplona da empleo en estos momentos a 461 trabajadores y transporta a más de 33 millones de viajeros al año.

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