“A la hora de contratar, elige talento”, es el lema de la campaña de sensibilización que Cruz Roja Navarra que tiene por objeto sensibilizar a la población y a las empresas sobre la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito laboral
La campaña “A la hora de contratar, elige talento” se enmarca en el proyecto “mostrARTEnavarra” del Plan de Empleo de Cruz Roja, financiado por el Fondo Social Europeo.
Esta entidad hace 15 años que viene trabajando en mejorar la empleabilidad de las personas en igualdad de condiciones. Por ello, asegura Esther Fernández, directora del Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra “Cruz Roja entiende que el empleo es uno de los principales factores de inclusión social, que permite el desarrollo personal y profesional así como la integración plena en la sociedad”.
Desde la organización recuerdan que durante este tiempo, se ha podido constatar que existen barreras externas de nuestro entorno que impiden a las personas acceder al mercado laboral. Barreras, como el aspecto físico, la edad, el origen o sexo.
Es por ello por lo que el Plan de Empleo de Cruz Roja, con la campaña “A la hora de contratar, elige talento” y cuya responsable es Maite Iriso, apuesta por el talento, entendido como las competencias tanto personales como profesionales necesarias para desempeñar un puesto de trabajo.
Campaña
El mensaje de la campaña se ha trasladado a la sociedad a través de creatividades gráficas en autobuses de la comarca de Pamplona. Se invita a que a la hora de seleccionar a una persona para un puesto de trabajo se vaya más allá de aspectos visibles.
Para ello se han seleccionado fotografías de diferentes perfiles de personas en cuanto a edad, procedencia y sexo siempre en actitud positiva. El tratamiento de las imágenes va en blanco y negro para reforzar el concepto de que las diferencias de color no son importantes.
Bajo cada fotografía aparece un breve resumen de la persona, para terminar con una pregunta que invita a la reflexión ¿De verdad te importa más su nacionalidad/edad/sexo antes que su talento”.
Por otro lado, se ha querido visibilizar el talento de las personas usuarias del Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra.
La campaña se realiza en las marquesinas de paradas de autobús donde los perfiles profesionales de 100 personas lleguen a otros cientos de personas que pueden ser potenciales empleadoras. Estos perfiles profesionales corresponden a personas reales que se han implicado activamente en el diseño de esta parte de la campaña.
Aquellas personas que estén interesadas en contactar con alguna de estas personas lo pueden hacer a través de la web www.mostrartenavarra.org.
Desde Cruz Roja se explica que se realiza la campaña porque se ha constatado el aumento o repunte de estereotipos y prejuicios hacia la migración en los tiempos de crisis en los que habitualmente se escuchan frases como “primero los de aquí”, “no hay trabajo para los de aquí como para que vengan de fuera…”. Se ha retornado a un discurso social negativo hacia las personas migrantes, incluso siendo desplazadas por población autóctona en determinados sectores.
Además la previsión de acogida a refugiados en nuestra Comunidad Foral, también revertirá posteriormente en el mercado laboral que debe estar sensibilizado en tratar a las personas por su talento y no por su razón de origen o por sus creencias religiosas.
Y “lo masculino” de nuestra sociedad sigue siendo el modelo y el patrón de referencia en la que la tasa de paro es de 12,32% en hombres, frente al 15,02% de las mujeres.
