María José Algarra, secretaria autonómica de SATSE Navarra
NAVARRA INFORMACIÓN
SATSE Navarra denuncia el impago del complemento de Carrera Profesional desde enero del 2023 a las enfermeras del Servicio Navarro de Salud
El Sindicato de Enfermería en Navarra (SATSE), denuncia el impago del complemento de Carrera Profesional desde enero del 2023 a todas aquellas enfermeras y fisioterapeutas a los que se les ha reconocido todos los servicios prestados, así como la correspondiente retribución tras la reasignación de niveles.
SATSE explica que «según el punto cuarto de la Disposición Adicional Vigésimo Sexta, la retribución de Carrera Profesional debe abonarse con una retroactividad de cuatro años desde la aprobación de la Ley de Presupuestos para el año 2023, en diciembre del 2022″.
El sindicato pide «abonar de forma inmediata toda la cantidad correspondiente para no ahondar en el enorme endeudamiento que se está gestando en las nóminas de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas del SNS (Servicio Navarra de Salud).
El Sindicato de Enfermería ve «injustificable impago del complemento de carrera profesional a cientos de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas del SNS desde enero del 2023».
Son «más de nueve meses de retraso en el pago de la carrera profesional de todas aquellas personas que han sido reencuadradas en los niveles correspondientes tras el reconocimiento de todos los servicios prestados, así como el ascenso de nivel mediante Resoluciones y Órdenes Forales firmes», añade.
SATSE recuerda que en «la Ley de Presupuestos de Navarra para el año 2023 ya se contempla el acceso al personal temporal a la carrera profesional, así como el cómputo de todos los servicios prestados con carácter temporal (Disposición Adicional vigésimo sexta), y el reconocimiento de la reasignación y ascenso de nivel por parte de la Administración, por lo que no se entiende que no se haya hecho efectivo el pago de las retribuciones correspondientes».
Además, en la misma Ley de Presupuestos se contempla la «ampliación de la partida presupuestaria para cubrir el pago de carrera profesional de los servicios temporales con lo que no hay justificación para que la Administración Foral no cumpla con la obligación normativa y ética de abonar a sus trabajadores la compensación por su esfuerzo y dedicación».
«La administración no puede vincular el pago de este complemento a la existencia o no de partidas económicas o dedicación presupuestaria puesto que, por Ley, tiene ya asignación y posible ampliación», advierte SATSE.
“Si la administración pública no ha utilizado las partidas destinadas para retribuir la carrera profesional, deberá ser Función Pública, o el organismo competente para ello, el que justifique por qué no se ha abonado todavía, y poner los medios necesarios para terminar con esta situación en la que, como siempre, acaban perdiendo las enfermeras y fisioterapeutas del SNS», apunta el sindicato navarro.
