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CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha señalado que las casi 2.450 plazas sacadas a convocatoria para 2017 son fruto del Acuerdo alcanzado por CCOO con SEPI y Correos, concretado en la Disposición Adicional 15 de la Ley de Presupuestos Generales de 2016, que reguló la tasa de reposición del operador público
De ellas, 2.345 se destinarán a cubrir puestos de agente, reparto pie y reparto moto.
CCOO, que considera positiva esta nueva convocatoria de empleo fijo en Correos, cree que sumada a los más de 1.600 puestos del año anterior, debe formar parte de una oferta plurianual hasta 2020 que el sindicato calcula en 10.000 plazas.
Asimismo, ha señalado la necesidad de que este empleo sea a tiempo completo para evitar la precarización a través de los contratos a tiempo parcial.
No obstante el sindicato ha apelado a la responsabilidad del nuevo Gobierno y Dirección de SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) para que este cambio de tendencia en el empleo, se acompañe con un Plan Estratégico que contemple financiación, inversión, modernización e internacionalización que dé viabilidad a la mayor empresa pública del país.
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