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Trece mujeres que participan de los Programas EISOL y SMIL de área de Acción Social y Desarrollo Comunitario del Ayuntamiento de Pamplona han recibido los diplomas que las acreditan en estos programas
La entrega tuvo lugar el pasado viernes 16 de diciembre, la realizó la presidenta de AMEDNA, Mª Victoria Vidaurre, la Concejala del área de acción social y desarrollo comunitario del Ayuntamiento de Pamplona, Edurne Eguino y por la Directora territorial de La Caixa, Ana Díez Fontana.
Este programa se dirige a mujeres con dificultades de incorporación laboral y desde el mismo se trabajan las competencias, la autoestima y herramientas para retomar el contacto con el mundo laboral.
El proyecto consta de tres fases principales: una de formación, profesional, mercado laboral, capacidades profesionales de valor en entornos dinámicos, globales y de incertidumbre; otra de sesiones grupales e individuales de coaching y la tercera fase de mentoring, que da título al programa, se realizan mentorías con las participantes actuando como mentoras mujeres empresarias y directivas de AMEDNA
El proyecto se enfoca con perspectiva de género teniendo en cuenta la situación profesional y la adquisición de competencias y capacidades, así como también las barreras limitantes y el empoderamiento personal
AMEDNA ha diseñado y aplica además un sistema propio de mentoring de género que incorpora sistemas e indicadores de género en las mentorías.
