EFE.- El 77 % de los directivos españoles considera que las grandes empresas deben desempeñar un papel «clave» ante las necesidades sociales
Esta es una de las principales conclusiones del informe «La empresa ante los nuevos retos sociales», presentado hoy por la Fundación Sociedad y Empresa Responsable (Seres) y la Fundación PwC, y realizado a partir de una encuesta a 300 directivos de compañías españolas.
El presidente de la Fundación PwC, Jesús Díaz de la Hoz, ha señalado que la empresa responsable tiene que apostar por un modelo de negocio «capaz de generar valor para todos».
Para ello, ha dicho que las compañías deben ser agentes del cambio fortaleciendo el éxito empresarial a largo plazo y contribuyendo al mismo tiempo a la mejora de la sociedad.
Entre los mecanismos más eficaces para canalizar la acción de la compañía ante las necesidades sociales, destaca en las valoraciones de los encuestados la propia actividad de la empresa (77 %), con acciones como la creación de puestos de trabajo o el pago de impuestos, entre otros.
Respecto al ámbito prioritario de actuación de la empresa ante los colectivos más vulnerables, el 48 % de los entrevistados considera el área de Recursos Humanos como el prioritario, un departamento que, según los directivos, debe realizar acciones como la inclusión de colectivos en riesgos de exclusión social (36 %) o medidas que garanticen el desarrollo profesional de los trabajadores (24 %).
En cuanto a cuál debería ser la principal acción para hacer frente a la desigualdad desde el área de desarrollo de productos y servicios, el 43 % considera importante los productos para colectivos en riesgo de exclusión.
Además, el 72 % opina que en la política de compras y la gestión de proveedores la principal acción debería ser la evaluación y homologación de proveedores, incluyendo criterios sociales y de sostenibilidad.
Atendiendo a la política de inversiones, el 71 % destaca la necesidad de integrar criterios ambientales, sociales y de buen gobierno corporativo.
Por otro lado, la mitad de los encuestados valora que la colaboración con ONG como la principal iniciativa desde la acción social.
En la presentación del informe también se ha hecho hincapié en que las acciones deben reforzarse mediante un cambio de mentalidad, impulsado desde la alta dirección de la compañía, que pasa por la definición de una estrategia y planificación que establezca el objetivo empresarial y la hoja de ruta para alcanzarlo.
Asimismo, se ha resaltado que la respuesta a las necesidades sociales debe estar integrada en la propia actividad de la empresa, de manera que se implique a cada eslabón de la cadena de valor.
Otro punto que se ha puesto de relieve es la generación de sinergias para asegurar una respuesta coordinada a los retos sociales.
