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El proyecto de plantilla orgánica para 2017 del Ayuntamiento de Pamplona recoge la creación de la llamada Oficina de Planificación Estratégica que tendrá carácter de dirección municipal con 5 personas a cargo
Además prevé la «amortización» de once plazas y cuatro puestos de nueva creación.
Así lo aprobó el pasado miércoles, 7 de diciembre, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona que pasará a ser aprobado en Comisión de Presidencia. Según el consistorio pamplonés, en el Pleno del 30 de diciembre quedará aprobada la plantilla orgánica y las nuevas creaciones.
El proyecto incluye los cambios y ajustes que se realizaron en las modificaciones de plantilla orgánica aprobadas en sesiones de Junta de Gobierno Local de los meses de junio y noviembre de 2016.
La creación de la Oficina de Planificación Estratégica, encargada de poner en marcha proyectos de innovación en la gestión municipal, y que se aprobó en junio, será una dirección municipal y contará con un equipo compuesto por 5 personas: dirección, dos personas técnicas superiores en Estrategia y Proyectos y dos personas tituladas en Sociología, además de una sexta persona oficial administrativa.
En cuanto a la amortización de once plazas (seis de oficial administrativos y una plaza de oficial de información, oficial inspector de obras, oficial administrativo gestor, auxiliar de funcionamiento de instalaciones municipales y auxiliar administrativo), la propuesta de plazas a extinguir queda referida a plazas vacantes, no cubiertas y sin previsión de cobertura a corto, medio o largo plazo. En otros casos, la extinción viene motivada por la reconversión de la plaza para adaptarse a las necesidades organizativas actuales.
Por último, el proyecto de plantilla orgánica incluye plazas de nueva creación. Se recogen, en concreto, las dos plazas de personal técnico de Participación, la plaza para una persona técnica de Igualdad y una plaza de oficial de Empleo Social Protegido.
