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Absentismo laboral: Navarra registra una tasa del 7,9%, tres décimas superior a la media nacional
El think tank navarro Institución Futuro analiza en detalle el impacto económico del XV Informe Adecco Sobre Absentismo Laboral 2026 en España.
El Informe Adecco confirma que el absentismo laboral continúa aumentando en España hasta alcanzar niveles nunca vistos. En 2025 la tasa media se situó en el 7,6% de las horas pactadas, un nuevo máximo histórico que consolida la tendencia creciente observada desde la pandemia.
No obstante, existen importantes diferencias entre CCAA. El País Vasco, Canarias y Cantabria encabezan la clasificación con una tasa del 9,6%, dos puntos por encima de Baleares (6,2%), la comunidad con menor absentismo. Navarra registra una tasa del 7,9%, tres décimas superior a la media nacional, lo que la sitúa como la séptima comunidad con mayor nivel de absentismo.
Al calcular el coste por ocupado, Navarra pasa a ser la tercera CCAA española con mayor coste. Con 3.149 euros por trabajador, ocupa la tercera posición nacional, sólo por detrás del País Vasco (4.038 euros) y Cantabria (3.155 euros), y muy por encima de la media española (2.660 euros). Este resultado responde a la combinación de una tasa de absentismo superior a la media y de un coste laboral elevado, consecuencia en buena medida del importante peso que tiene la industria en la economía navarra. En sectores con salarios más altos y procesos productivos complejos, cada ausencia genera un impacto económico especialmente significativo.
La evolución por sectores confirma que el problema se extiende a toda la economía. Los servicios concentran la mayor parte del coste económico en España, con 45.096 millones de euros en 2025, seguidos de la industria (11.088 millones) y la construcción (2.925 millones). En apenas seis años, el coste total del absentismo prácticamente se ha duplicado, al pasar de 30.171 millones de euros en 2019 a 59.109 millones en 2025.
El absentismo laboral se ha convertido en uno de los principales desafíos para la competitividad de las empresas y el crecimiento económico. Su impacto trasciende el coste salarial directo y afecta a la productividad, la organización del trabajo y la capacidad de las empresas para generar valor. En Navarra, además, la combinación de un absentismo superior a la media y de una estructura productiva intensiva en industria hace que el coste económico por trabajador sea uno de los más elevados del país. Reducir este fenómeno exige analizar con rigor sus causas y avanzar en medidas que mejoren la prevención, agilicen la gestión de las bajas y favorezcan una mayor eficiencia del sistema, porque de ello depende también la competitividad de la economía navarra.
