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SATSE denuncia denegación reiterada de permisos y las crecientes dificultades de conciliación que están sufriendo enfermeras y fisioterapeutas del SNS
El Sindicato de Enfermería en Navarra, SATSE, denuncia que Salud vuelve a cargar sobre enfermeras y fisioterapeutas la falta de planificación estival provocando un grave deterioro de la conciliación familiar y laboral de enfermeras y fisioterapeutas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
El sindicato está recibiendo un número creciente de consultas y quejas de profesionales que denuncian la denegación reiterada de permisos y una aplicación cada vez más restrictiva de medidas de conciliación, incluso en situaciones en las que no concurren necesidades asistenciales que justifiquen dichas decisiones.
Entre los casos más frecuentes trasladados al sindicato se encuentran las dificultades para acceder a permisos sin sueldo, la denegación del permiso parental de ocho semanas y los obstáculos para disfrutar de las reducciones de jornada acumuladas en Atención Primaria. Una situación que, según el sindicato, evidencia una preocupante falta de flexibilidad por parte de la Administración para facilitar la conciliación de sus profesionales.
“Resulta inaceptable que, mientras se insiste en la importancia de cuidar a quienes sostienen el sistema sanitario, se limiten de forma sistemática derechos destinados precisamente a favorecer la conciliación de la vida personal y familiar”, denuncian desde SATSE.
A esta situación se suman los problemas detectados en algunas residencias, donde se han producido modificaciones sustanciales de los turnos de trabajo sin el consentimiento de las profesionales para cubrir necesidades del servicio.
Estos cambios de última hora alteran gravemente la organización familiar de las trabajadoras, dificultando la planificación del cuidado de hijos, hijas o personas dependientes, así como el disfrute de los descansos previamente programados. Para SATSE, esta forma de gestionar las plantillas traslada a las profesionales las consecuencias de una planificación insuficiente y de la falta de previsión en la cobertura de personal.
El sindicato recuerda que la conciliación no puede convertirse en un derecho condicionado a la época del año ni quedar supeditada de forma permanente a problemas estructurales de organización.
SATSE considera que la planificación de las vacaciones y de las sustituciones debe realizarse con la suficiente antelación para garantizar simultáneamente la continuidad asistencial y el respeto a los derechos laborales de quienes sostienen diariamente la atención sanitaria y sociosanitaria.
En este sentido, el sindicato exige al Departamento de Salud que revise los criterios que se están aplicando para la concesión de permisos y medidas de conciliación, que garantice una gestión homogénea en todos los centros y que ponga fin a decisiones arbitrarias que generan desigualdades entre profesionales.
Asimismo, reclama que cesen las modificaciones unilaterales de turnos salvo en situaciones excepcionales debidamente justificadas, recordando que la conciliación no constituye un privilegio, sino un derecho reconocido que la Administración tiene la obligación de proteger.
Para SATSE, la calidad de la asistencia también depende de que quienes cuidan de la ciudadanía puedan desarrollar su trabajo con estabilidad, previsión y unas condiciones laborales que permitan compatibilizar su vida profesional con la familiar. La falta de planificación no puede seguir resolviéndose a costa de los derechos de enfermeras y fisioterapeutas.
