La novena edición del programa ‘Talento solidario’, organizado por la Fundación Botín y en el que colabora la Fundación Caja Navarra, presenta como novedad principal que las organizaciones que participen reciban un «informe autodiagnóstico» para detectar «el grado de madurez» de la propia entidad.
Así lo ha indicado el responsable del citado programa, Javier García Cañete, quien ha precisado que desde hoy hasta el próximo 21 de febrero se abre el plazo para que las organizaciones que lo deseen se presenten.
El objetivo del programa, según ha expuesto, es lograr el fortalecimiento de las entidades y, por tanto, la presente edición «tiene mucho que ver con el proceso».
Por ello, ha apuntado que «solo» por presentarse a la convocatoria, las entidades podrán tener un autodiagnóstico de su entidad basado en seis pilares que miden el grado de fortalecimiento de las organizaciones.
Los seis pilares tienen que ver con la estrategia, la sostenibilidad, la organización y gestión de personas, las herramientas y la comunicación.
En total, las entidades tendrán que responder a 57 preguntas agrupadas en los citados ejes para formar una «radiografía» de cómo se encuentra la organización.
Cañete ha explicado que el programa aporta a los proyectos elegidos un total de 30.000 euros y que cada año se presentan a la convocatoria cerca de 550 proyectos.
Asimismo, ha anunciado que las organizaciones tendrán que explicar en qué áreas se pretende mejorar y que, en esta edición, no se financiarán a profesionales, ya que las entidades tendrán que proponer servicios profesionales.
De esta forma, el primer año la Fundación Botín y las entidades seleccionadas trabajarán de forma conjunta y el segundo año será cuando se incorpore un profesional, en caso de requerirlo.
Además, ha avanzado que ‘Talento Solidario’ no financiera al cien por cien el proyecto, sino que aportará un 80 por ciento de los servicios profesionales hasta los 20.000 euros y un 60 por ciento del profesional.
«Creemos que este cambio va a suponer que lo que hagáis sea realmente sostenible», ha subrayado para enumerar algunos criterios de evaluación, tales como la viabilidad, la coherencia del planteamiento o el impacto social.
Otra novedad, como ha dicho, es que este año los representantes de los proyectos escogidos en la selección final tendrán que «defender» su iniciativa en la sede de la fundación en Madrid.
Finalmente, las organizaciones seleccionadas iniciarán un proceso de dos años en el que se les propondrá un análisis estratégico, apoyo al liderazgo o cómo incrementar la visibilidad, entre otras cuestiones.
El director general de la Fundación Caja Navarra, Javier Fernández, ha destacado que es la tercera edición en la que la entidad que preside colabora con la Fundación Botín en el citado programa y que al menos una entidad navarra se beneficiará del mismo.
Fernández ha destacado del ‘Talento solidario’ que «busca profesionalizar y sostener las entidades» así como la «colaboración y la innovación».
Por su parte, Diego Cayuela, el director de la ong ONAY en Navarra, uno de los proyectos beneficiarios, ha explicado que su programa, dirigido al voluntariado internacional en el ámbito universitario, sirvió para formar a «agentes transformadores».
