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AFAPNA exige al Gobierno que no lo apruebe en los términos presentados e informa que, si lo hace, acudirá a la justicia pidiendo su suspensión
Según informa el sindicato navarro, hoy saldrá publicado el concurso de traslados del personal administrativo conforme a la norma general habida hasta este momento. Reivindicación planteada por AFAPNA teniendo en cuenta el número tan importante de empleados públicos que estaban a la espera de este concurso de traslados.
Además exige a la administración celeridad en la publicación del resto de concursos de traslados de personal que se está esperando con urgencia.
El sindicato recuerda cómo el del Consejo de Navarra considera que el proyecto de Decreto Foral por el que se regula el uso del ‘euskera’ en las Administraciones Públicas de Navarra, sus organismos públicos y entidades de Derecho público, “no se ajusta a la legalidad”. Por ello, ante el posicionamiento del Consejo, exige al Gobierno la suspensión de este.
El sindicato se fundamenta en los siguientes puntos:
1.- No puede existir el criterio de “obligatoriedad” en la valoración del conocimiento del euskera para el acceso a cualquier puesto de trabajo y menos con carácter imperativo, como bien sostiene el dictamen del Consejo de Navarra, tanto en la zona mixta (artículo 31), como en la zona no vascófona (artículo 35), como en los servicios centrales (artículo 39).
2.- En cuanto a la valoración de los méritos, la normativa propuesta incrementa la ponderación del conocimiento del euskera en los baremos respecto a la puntuación total, sin que se haya ofrecido justificación alguna.
«El Gobierno de Navarra ha tratado de maquillar, con brocha gorda, un Decreto Foral del Euskera que cuenta con el rechazo mayoritario de los sindicatos, de los empleados públicos, de la sociedad navarra y del Consejo de Navarra», concluye el sindicato.
