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Los sindicatos CCOO, ELA y LAB han firmado hoy el acuerdo del convenio colectivo sectorial de la industria de la madera en Navarra
UGT de Navarra por su parte no ha firmado al alegar a este medio, que debe «analizar previamente si desde el punto de vista jurídico vulnera lo dispuesto en el artículo 5 del Convenio Estatal de la Madera y, más concretamente, si altera la estructura de negociación en materia de prioridad aplicativa». Para CCOO el sindicato UGT «se ha descolgado en el último momento por no estar de acuerdo en un punto que ya estaba contemplado en el anterior convenio, y que en esa ocasión UGT sí firmó».
No obstante el acuerdo firmado hoy por CCOO, ELA y LAB tiene un año de duración, el 2017, mantiene las cláusulas del anterior convenio, y contempla algunas mejoras que garantizan el poder adquisitivo y blindan a los 1.500 trabajadores y trabajadoras de este sector en Navarra frente a los atropellos de la reforma laboral. Por ejemplo, el convenio mejora la reforma laboral en caso de inaplicación.
Entre las mejoras de este preacuerdo, cabe mencionar que en caso de que no se firmase un nuevo acuerdo, las condiciones de este se mantendrían durante ocho años (ultractividad), es decir, hasta el 31 de diciembre de 2025, según informa CCOO.
Recoge también el incremento salarial del 1,8% que recoge el convenio. Además, destacan otras mejoras, como la necesidad de elaborar el calendario laboral de mutuo acuerdo o el incremento de la cuantía de las pólizas de seguro de accidentes.
CCOO de Navarra considera «positivo» este preacuerdo «porque garantiza los derechos laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de este sector en Navarra, y les blinda frente a los abusos que permite la reforma laboral».
UGT de Navarra no firma el convenio de la industria de la madera
