Juan Carlos Laboreo, presidente de AFAPNA
El Sindicato AFAPNA quiere presentar una serie de aportaciones al borrador de Decreto Foral por el que se regula el uso de las lenguas propias de Navarra en sus administraciones públicas.
En el nuevo Decreto Foral, el euskera ha ganado importancia de modo que, de cara a los concurso oposiciones, tiene un mayor peso en la baremación de méritos. Por ejemplo, en el Decreto Foral actual, en la zona vascófona el euskera cuenta entre 6 y 10%, tanto para núcleo como para salud. Mientras que ahora, con el nuevo Decreto Foral, pasaría a contar entre 10 y 20% para núcleo y entre 11 y 23% en salud. En la zona mixta pasa de 3-6% a 6-12% y 7-14% en núcleo y salud respectivamente, y en la zona no vascófona de 0% a 6% y 7%, respectivamente.
Ante cambios tan drásticos AFAPNA solicita que se abra un proceso participativo entre todos los empleados de las Administraciones Públicas de Navarra a fin de que sean ellos mismos los que determinen la valoración que debe tener como mérito el conocimiento del euskera. Esto debería aplicarse tanto a los concursos de traslados como para el acceso a la función pública en los supuestos de concurso- oposición. De este modo, serían los empleados públicos, y no las Administraciones, los que establezcan el baremo de méritos, concediendo o no, y en qué medida, importancia a la lengua regional.
Por otro lado, el Sindicato AFAPNA también considera que deberían darse la misma importancia a las lenguas regionales como a las europeas. Así, la superación de las pruebas de idiomas que organiza el INAP debería tener una validez permanente, hecho actualmente se solicita para el euskera pero que no se menciona para las lenguas europeas como el francés, inglés o alemán. No obstante, todos los idiomas deberían tener las mismas condiciones acreditativas.
