La Federación de empleados de Servicios Públicos (FeSP) de la UGT de Navarra, a raíz de las informaciones que van llegando sobre el proyecto de nuevo Mapa Local en el que está trabajando el Gobierno de Navarra y del que se está informando a las distintas Administraciones Locales navarras, manifiesta su «total y absoluto desacuerdo con el fondo y con las formas que están dándose en el desarrollo del proyecto»
«En primer lugar, y con respecto a las formas, los agentes sociales nos estamos enterando de los detalles, e incluso de la propia existencia del proyecto, a través de terceros a los que se les está dando la información, por medio de reuniones a las que no se nos ha invitado ni de las que se nos ha informado, por lo que un sector primordial en las entidades afectadas, como son todas las personas que trabajan para las diferentes Mancomunidades, no dispone de ninguna información y se les priva del derecho a estar informados y asesorados sindicalmente de cuestiones que afectan, además gravemente, a sus puestos de trabajo y a su futuro.
En cuanto al fondo del asunto, se pretende que las actuales mancomunidades desaparezcan, no integrándose en nuevas mancomunidades locales intermunicipales, como era el caso de los anteriores proyectos, sino creando nuevos organismos supramunicipales de dependencia autonómica, llamadas “Comarcas” totalmente independientes de sus antiguas Administraciones. Una fórmula que, en modo alguno garantiza una continuidad en las relaciones laborales de sus actuales trabajadores. Ante ello, la FeSP-UGT muestra su preocupación ante lo que podría llegar a ser la mayor regulación de empleo de la historia de las Administraciones Públicas de Navarra.
Según se deduce de la información que se está transmitiendo, aunque en ningún momento a las organizaciones sindicales, podrían quedar en el aire los puestos de trabajo y las condiciones laborales de todos y cada uno de los trabajadores contratados laborales fijos, indefinidos y, por supuesto, también eventuales de las actuales Mancomunidades e incluso no pocos de empresas públicas municipales, cuyas tareas pasarían a ser desempeñadas a través de las nuevas “Comarcas” dependientes de la Administración de la Comunidad Foral.
A pesar de que el departamento correspondiente, ante la alarma creada entre el personal afectado, ha mandado un correo a las Mancomunidades diciendo que se subrogarán los puestos, desconocemos el modo en que los nuevos trabajadores pasarían a desempeñar estas funciones, ni con qué condiciones laborales, ni sujetos a qué convenios colectivos, pues se desconoce también qué empresas pasarían a hacerse cargo de la prestación de los servicios comarcalizados.
Los trabajadores de las Mancomunidades, de las residencias de ancianos municipales, de las escuelas de música de nuestros pueblos, de las instalaciones deportivas, de las escuelas infantiles y de todos los servicios, que a día de hoy vienen desempeñando sus funciones de forma ejemplar, tienen derecho a conocer los proyectos que puedan afectar a su trabajo y a su futuro profesional y a ser asesorados en la defensa de sus puestos de trabajo y de sus condiciones laborales.
Por todo ello desde FeSP-UGT debemos mostrar nuestro más absoluto desacuerdo con que se esté desarrollando de espaldas a la ciudadanía y a la representación sindical un proyecto que modifica sustancialmente la prestación de unos servicios que en Navarra vienen desarrollándose con una calidad superior a la media europea y a unos costes inferiores a los que les supone a los países de nuestro entorno. Y todo ello, en gran medida, gracias a la labor profesional de los trabajadores públicos que las vienen desempeñando de manera ejemplar hasta ahora y que pueden ver desaparecer sus puestos de trabajo, sus condiciones laborales y su futuro.»
Sergio Uría, Secretario de Administración Local de FeSP-UGT
