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La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Transporte Sanitario de Navarra, integrada por la organización patronal ENA (Empresas Navarras de Ambulancias) y por cuatro representantes de UGT y un representante de CCOO, ha firmado hoy un incremento salarial del 2,1% para el año 2017, correspondiente al IPC estatal real del año 2016 (1,6%) más un 0,5%, tal y como recoge el Convenio vigente.
Tras la aplicación del incremento pactado, las tablas salariales para este año 2017 son las siguientes:
CATEGORÍA SALARIO BASE
CONDUCTOR 1.460.89 €
AUXILIAR 1.316.07 €
JEFE EQUIPO 1.439.75 €
JEFE TRÁFICO 1.542.20 €
OFICIAL 1ª ADMON. 1.514.26 €
AUXILIAR ADMON. 1.337.28 €
MECÁNICO 1.415.55 €
AYTE. MECÁNICO 1.290.66 €
TELEFONISTA 1.346.57 €
MÉDICO 2.296.84 €
A.T.S. 1.812.38 €
DIRECTOR 2.315.46 €
Por otro lado, en 2017 comienza a operar el acuerdo extraordinario del cómputo de antigüedad, que se prolongará hasta el año 2022, y que supone ganar un 1% adicional en este periodo, que se mantendrá hasta llegar al 25%, porcentaje tope para la generación de antigüedad.
El Convenio del Sector del Transporte Sanitario de Navarra, que afecta a unos 350 trabajadores y trabajadoras, tiene una vigencia de 6 años (2013–2018) y fue firmado por los Sindicatos UGT con el 44,4% de representación y CCOO con el 11,1%. Este convenio garantiza una estabilidad al Sector del Transporte Sanitario en Navarra, tanto para los trabajadores y trabajadoras, como para las empresas, y, sobre todo, ha contrarrestado las consecuencias más dañinas en materia de negociación colectiva de la reforma laboral impuesta por el PP.
