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CCOO Navarra pide aumento salarial entre el 1,8 y el 3% ante la subida de IPC

CCOO Navarra pide aumento salarial entre el 1,8 y el 3% ante la subida de IPC

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El Índice de Precios al Consumo (IPC) subió un 0,6% en diciembre en Navarra y la tasa interanual, correspondiente a los últimos doce meses, se colocó en el 1,8%, según el Instituto Nacional de Estadística. El IPC interanual a nivel nacional se ha situado en el 1,6%. Los precios subieron en diciembre sobre todo en ocio y cultura (4,3%), transporte (1,7%) o vivienda (1,5%); se mantuvieron en comunicaciones y enseñanza; y bajaron en el grupo de vestido y calzado (2,4%) o medicina y hoteles, cafés y restaurantes (0,2%).

Para CCOO, la vuelta del IPC a tasas positivas, que no se daban desde el 2013, significa que tanto los salarios (cuyo incremento, de media, ha sido un 1,06%), como las pensiones (que el Gobierno solo las ha subido un 0,25%) y las retribuciones de los empleados públicos (que se les aplicó un 1% de subida), han tenido en 2016 una perdida importante de poder adquisitivo.

Ante esta situación, es necesario que en el ámbito de la negociación colectiva se cumplan las recomendaciones acordadas por CCOO y UGT de incrementar los salarios para el 2017 entre un 1,8 y un 3%. Si los salarios y pensiones no recuperan poder adquisitivo, el consumo no podrá tirar del crecimiento de la economía. También hay que activar las cláusulas de revisión salarial, que se han perdido en muchos convenios en los años de inflaciones muy bajas, incluso negativas.

Por último, el dato de Navarra (1,8%) -superior a la media nacional y la más alta si exceptuamos Cataluña (1,9%)-,  puede significar un mayor dinamismo coyuntural del consumo, pero a la vez castiga a los ciudadanos navarros, con una mayor pérdida de poder adquisitivo. Por esta razón, es más necesario que nunca activar la negociación colectiva sectorial, con incrementos salariales por encima del índice de precios al consumo, como forma de recuperar el poder adquisitivo perdido en el 2016 y en los años de crisis económica por la aplicación de las reformas laborales.

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