Fátima Báñez asiste a la Comisión de Empleo en el Congreso EFE
Báñez anuncia una tarjeta social con las prestaciones de cada español
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha anunciado hoy la creación de una tarjeta social con la información de las prestaciones y ayudas de cada español, así como otras medidas para fomentar la conciliación, como el fin de la jornada laboral a las 18:00 horas y la ampliación del permiso de paternidad a 4 semanas.
Ante la Comisión de Empleo en el Congreso, la ministra ha explicado que el Gobierno va a implementar esta tarjeta social que permitirá conocer las prestaciones y rentas de cualquier administración pública para mejorar su eficacia y atender mejor las necesidades o actuar sobre personas o familias sin ingresos.
Durante su comparecencia en la Comisión de Empleo y Seguridad Social en el Congreso, Báñez ha abogado por lograr la conciliación entre trabajo y familia mejorando los mecanismos «con fórmulas como el teletrabajo o la creación de una bolsa de horas para gestionar asuntos propios».
«Queremos que la jornada laboral en España acabe a las 18:00 horas y para ello impulsaremos un pacto con los representantes de empresas y trabajadores», ha asegurado Báñez, quien -de esta forma- ha vuelto a poner encima de la mesa la idea que ya avanzó el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, el pasado mes de abril.
«Nos disponemos ya para el Presupuesto 2017 a ampliar hasta cuatro semanas el permiso por paternidad», ha asegurado la ministra, algo que recoge el acuerdo de investidura del PP con Ciudadanos (C’s). En este sentido cabe recordar que en 2009 el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero impulsó una ley de igualdad que incluía ampliar el permiso de paternidad a un mes a partir de 2011, pero la medida nunca se puso en marcha.
Dentro del pacto firmado con C’s también se incluye la posibilidad de poner en marcha un fondo de capitalización para los trabajadores para que lo puedan hacer efectivo en supuestos de despido, movilidad geográfica «e incluso en el momento de su jubilación». En este sentido, Báñez ha asegurado que el Gobierno impulsará la implantación de la denominada ‘mochila austriaca’, para lo que es necesario un diálogo «leal y constructivo».
Báñez: «Las pensiones están garantizadas»
En lo que respecta a la Seguridad Social, la ministra ha apuntado que en el seno del Pacto de Toledo se abordará, si es necesario, avanzar en la separación de fuentes de financiación, reforzar la distribución equitativa entre los distintos regímenes en la contribución que aportan a la Seguridad Social o avanzar en las fórmulas que permitan el envejecimiento activo y la compatibilidad del 100% de la pensión con el salario. También tendrá que analizar el destope de la pensión máxima tras aumentar la base máxima de cotización el Gobierno en tres puntos.
En cualquier caso, Báñez ha querido asegurar que «las pensiones en España están garantizadas, se pagarán hoy con normalidad y también en el futuro», ha apostillado Báñez, quien ha indicado que la «garantía final» de las pensiones es el empleo y ha insistido en mandar un «mensaje de tranquilidad» a los pensionistas. En este sentido se ha referido al Fondo de Reserva de la Seguridad Social -al que le quedan 15.915 millones de euros- como un instrumento al que acudir con normalidad, «que para eso se creó».
Esta afirmación, el que las pensiones están aseguradas, «se apoya en realidades», ha enfatizado Báñez, para avanzar a continuación que el año 2016 será el segundo mejor ejercicio de recaudación de la Seguridad Social, después de 2008, con unos ingresos previstos de 112.000 millones de euros. «Se recupera el empleo, la recaudación y se garantizan las pensiones más y mejor cada día», ha agregado.
La oposición pide a Báñez autocrítica y revertir la reforma laboral
Báñez ha instado al «diálogo» constructivo y a no derogar las «políticas que han evitado la destrucción de más empleo y han permitido crear 500.000 empleos al año». «El Gobierno está dispuesto a mejorar lo que haya que mejorar de la legislación laboral para mejorar la creación de empleo e impulsar su calidad», ha aseverado Báñez.
Sin embargo, la mayoría de los grupos parlamentarios de la oposición han rechazado la reforma laboral porque dicen que supuso una pérdida de derechos y la precarización del empleo y han pedido al Gobierno que haga autocrítica y la revise porque ha fracasado en algunos de sus objetivos.
El portavoz socialista de Empleo, Rafael Simancas, ha calificado las palabras de la ministra de «estadísticas amaestradas para eludir los diagnósticos críticos» y le ha asegurado que «la mayoría de los españoles ven la situación tras la entrada en vigor de la reforma laboral como una pérdida dramática de derechos».
«Si la décima legislatura fue la del empleo precario y el vaciamiento de la hucha de las pensiones, ésta tiene que ser la de los empleos decentes con nuevo Estatuto de los Trabajadores y la de la renovación del Pacto de Toledo, para garantizar pensiones dignas», ha dicho Simancas.
Por parte de Ciudadanos, el diputado Sergio del Campo ha criticado que la ministra haya calificado la anterior legislatura como la de los autónomos, ya que ha considerado que ésta será la que impulsará medidas para este colectivo. Del Campo ha pedido a la ministra que impulse el modelo de contratación único, ya que es lo que tiene sentido -en su opinión- después de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la UE respecto a las indemnizaciones para trabajadores interinos y las consecuencias que ello puede tener sobre los temporales. NAVARRA INFORMACIÓN/EFE
Entonces todo tendría que ir de la mano. El comercio cerrar a las 8 o 9pm en lugar de las 10pm, los cines empezar antes, los restaurantes igualmente. E incluso plantearnos de lo del horario de verano. Porque si esta medida solo sirve para que algunos salgan antes y otros sigan al ritmo actual, no avanzamos nada …
Lo más importante que puede aportar la implementación de la mochila austríaca es que, sobre todo, favorece la contratación porque se eliminan los altos costes de la indemnización por despido, lo que supone una de los mayores hándicap en el momento de ampliar plantilla. Además, beneficia la contratación indefinida y se eliminan los temporales. Esto significa que, desde el primer día, el empleo es fijo, de manera que se invierte en productividad y en una mayor remuneración.