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APUNTES: A vueltas con el mercado laboral

El Ministerio de Empleo ha hecho públicos los datos de paro del mes de abril, que no son para dar saltos de alegría pero tampoco para decir que estamos peor que nunca y apostar por un nuevo modelo de reforma laboral con la derogación de lo que se ha hecho hasta ahora.

Los datos positivos son que en el mes de abril ha descendido el paro en España, en todos los sectores productivos y en todas las Comunidades Autónomas; y, muy importante, que el mayor descenso se ha dado entre los jóvenes. Es, sin embargo, una noticia que, siendo buena, es claramente mejorable.

El descenso total del paro ha sido de 83.600 personas, esto es, una caída de abril/abril de 321.845 personas, lo que deja la cifra de parados en algo más de 4 millones de personas. Son muchas las personas afectadas y hay también muchas situaciones muy dolorosas; es preciso que el problema se aborde con ánimo resuelto de buscarle soluciones, evitando siempre la demagogia.

La creación de empleo y de afiliación afecta a 158 mil personas, un número más elevado que en el mes anterior; este dato que, unido al hecho de que han aumentado -poco todavía- los contratos de carácter indefinido, proporciona un ligero optimismo. En total, desde el mes de abril de 2015 el número de personas ocupadas ha aumentado en más de 455.500.

Desde otra óptica, son todavía excesivos los contratos temporales; reducir esa tasa requiere profundizar en las reformas y seguridad en la situación económica, algo a lo que no ha ayudado la política vivida en los últimos meses. En síntesis, la última reforma laboral ha dado buenos resultados, pero ya parece agotada su posibilidad de seguir estimulando el mercado.

También hemos sabido que sigue creciendo el PIB, así, en el primes trimestre lo ha hecho a una tasa del 0.8 %, por encima del que registró la Eurozona, 0.6 %, o la Unión Europea, 0.5 %.

He traído estos datos para comentar brevemente un excelente trabajo del BBVA presentado recientemente Hacia un mercado de trabajo más eficiente y equitativo (6 de mayo), cuya lectura me ha resultado de enorme interés, tanto por el análisis que se realiza como, sobre todo, por las medidas que se sugieren, varias de ellas son políticamente incorrectas y muy progresistas, una apreciación en la que, estoy segura, no coincidirá buena parte de quienes hoy insisten en derogar la reforma en vigor para volver a la situación previa.

El Informe a que me refiero es una investigación muy completa y muy seria que requeriría un comentario mucho más pausado del que realizo. Me voy a referir únicamente a una de las medidas que se proponen en el Informe: la reducción del impuesto sobre el empleo que supone el coste para la empresa de la cotización a la Seguridad Social; un porcentaje que es claramente superior al que soporta la empresa en la mayor parte de los países con los que competimos, lo que supone un freno a la contratación, aumenta el coste de producción y reduce la capacidad de competir de nuestras empresas. La propuesta del Informe es clara: reducir la aportación empresarial a la Seguridad Social y sustituirla por un aumento del IVA y de algunos impuestos especiales; es decir, sustituir un impuesto sobre el trabajo por un impuesto sobre el consumo. Parece lógico.

Es sabido, y se acepta generalmente, que hay que reformar el sistema de pensiones para evitar una quiebra a medio plazo. El Informe propone establecer incentivos para prolongar la vida activa de los trabajadores y añade otras medidas complementarias que pueden estimular la mayor duración de la vida laboral.

En síntesis, una reforma del marco institucional que regula el mercado laboral, con propuestas integrales que afectan a varios ámbitos de actuación. Es, a mi juicio, un buen programa, que deberían tener presente los políticos con responsabilidad en este ámbito.

Elvira Martínez Chacón, Profesora Emérita de la Universidad de Navarra, área de Economía

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