El IPC en Navarra sigue en tasas interanuales negativas. Por ello, resulta imprescindible la aplicación de las mejoras salariales contempladas en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva para los años 2015, 2016 y 2017 para alejar los riesgos de deflación.
En este contexto, dice CCOO, existe margen para que los salarios crezcan el 1% o, por encima en aquellas empresas que lo permitan los beneficios y los incrementos de productividad, tal y como establece el citado Acuerdo.
El modelo de crecimiento promovido por las políticas del gobierno en los últimos años, centrado en rebajar los costes laborales, ha demostrado ser erróneo y ha generado altos índices de pobreza y exclusión social. Por lo tanto, nuestro sistema productivo precisa un cambio que apueste por inversiones en los sectores con mayor potencial de desarrollo futuro y que aportan más valor añadido, y por configurar un modelo de actividad económica que impulse el empleo estable, con derechos y de calidad.
Según los datos el Instituto Nacional de Estadística, el Índice de Precios al Consumo (IPC) bajó ocho décimas en agosto en Navarra y la tasa interanual, correspondiente a los últimos doce meses, se colocó en el -0,7%.
Los precios bajaron en agosto sobre todo en vestido y calzado (-2,9%). La tasa de variación mensual también es negativa en transporte (-2,3%) o en vivienda, que registró una caída del 1,6%. Por el contrario, se produce un aumento en los precios de ocio y cultura (0,9%), en alimentos y bebidas no alcohólicas (0,4%), etc.
Pero la caída de los precios en este último mes es una consecuencia lógica del comportamiento habitual de los precios durante la temporada de rebajas así como de la bajada de los carburantes y lubricantes.
