Últimas noticias
Lateral derecho Castillo de Javier
Lateral izquierda Castillo de Javier

Esparza (UPN) plantea un gran pacto por la Salud Pública “que dé más protagonismo a los profesionales en la gestión sanitaria”

Esparza (UPN) plantea un gran pacto por la Salud Pública “que dé más protagonismo a los profesionales en la gestión sanitaria”
Esparza-Hospital Navarra

El candidato de UPN a la Presidencia del Gobierno de Navarra, Javier Esparza, ha planteado hoy “una gran pacto por la Salud Pública entre Administración y profesionales así como con todos los grupos políticos que tengan representación en la Cámara, que dé más protagonismo a los profesionales en la gestión sanitaria”.

Así lo ha indicado esta mañana junto al Complejo Hospitalario de Navarra, donde ha apostado por un pacto que tenga un horizonte temporal de al menos diez años y que contemple una serie de líneas de acción “que deberían ser defendidas por todos, dejándolas fuera del debate político, evitando el uso partidista de la sanidad para que el modelo actual que sustenta el Sistema Público de Salud afronte las medidas que le permitan seguir siendo excelente, equitativo, universal y sostenible”.

En este sentido, ha explicado que “estableceremos mecanismos para incrementar la participación de los profesionales en las decisiones de gestión y organización y fomentaremos su implicación en la gestión clínica y en modelos de mayor autogestión de centros y de servicios”.

“Consensuaremos los objetivos y los modelos de evaluación, pondremos a su disposición sistemas de información y cuadros de mandos de autoevaluación clínica que faciliten su trabajo y la mejora continua y definiremos pactos de gestión con incentivos en base a los objetivos de gestión y los resultados de salud alcanzados. De esta forma, podemos plantear un cambio en el sistema retributivo y en el modelo de carrera profesional que permita incentivar a los mejores profesionales”, ha dicho.

“La mayor longevidad, el aumento de la cronicidad, la complejidad de los problemas de salud y la aparición constante de nuevos tratamientos y de nuevas tecnologías aplicadas a la salud auguran un aumento exponencial del gasto, inasumible si no se acometen reformas estructurales, sin una economía fuerte que permita disponer de suficiencia en los recursos destinados a salud y sin una gestión que garantice que dichos recursos se utilizan de la manera más racional y eficiente posibles”, ha indicado.

Reducción de las listas de espera

Asimismo, Javier Esparza ha manifestado que “el mayor problema” que los ciudadanos navarros perciben en un sistema sanitario que consideran de gran calidad es el de las listas de espera.

“Nos comprometemos a reducir la espera media para intervenciones quirúrgicas de 84 a 70 días naturales, bajando el número de personas en lista de espera a un máximo de 7.400 personas, lo que supondría el menor número de personas en lista de espera quirúrgica de los 10 últimos años”, ha señalado.

En cirugías graves como la cirugía cardiaca, torácica y oncológica “garantizamos la cirugía sin lista de espera. En lista de espera de consultas, nos comprometemos a reducir la espera media de 64 a 40 días naturales y a reducir en 20.000 el número de personas en lista de espera. Nos comprometemos también a no tener lista de espera en consulta de oncología y a mantener una espera media de consultas preferentes en menos de 15 días naturales”.

“Mi compromiso es seguir apostando por reducir las listas de espera sin recurrir de manera indiscriminada a los programas extraordinarios las llamadas peonadas, o a las derivaciones a centros concertados”, ha subrayado.

Y para ello “lo haremos a través de medidas organizativas y de gestión, con la colaboración e implicación de los profesionales sanitarios y facilitando herramientas de ayuda”.

“Daremos más poder a la labor de los profesionales como gestores de la lista de espera, identificando acciones que aumenten la capacidad resolutiva de atención primaria, implantando circuitos de alta resolución, unificando revisiones que no aporten valor añadido a los pacientes, optimizando la utilización de consultas, pruebas complementarias y quirófanos, impulsando la estrategia de crónicos y la coordinación entre niveles asistenciales a través de una atención integrada o fomentando las consultas no presenciales, en las que se comunican los profesionales de primaria y especializada entre ellos sin necesidad de que se desplacen los pacientes”, ha afirmado Esparza.

Cáncer colorrectal

El candidato de UPN ha manifestado además que “seguiremos apostando por las políticas y programas de prevención, entre ellos los programas de prevención de cáncer colorrectal, de cribado de cáncer de mama desde los 45 años y no desde los 50 como en otras comunidades y de prevención de cáncer de cuello de útero. Seguiremos con la vacuna de la varicela, introduciremos la vacuna del neumococo, y ampliaremos el programa de detección conocido como la prueba del talón a todos los recién nacidos, de dos a siete patologías”.

“Invertiremos en nuevas infraestructuras sanitarias públicas que garanticen una mejora en la atención. Entre otras, se terminarán las obras del Centro de Salud de Echavacoiz y se acometerán las obras de los Centros de Salud de Mutilva y Centro de Salud de Santesteban”, ha dicho.

“Se planificará la instalación de radiología en puntos estratégicos de Navarra, de forma que se incremente la capacidad resolutiva y se eviten desplazamientos innecesarios a urgencias hospitalarias: Centro de Salud de Santesteban, Centro de Salud de San Adrián, Centro de Salud de Sangüesa y un segundo Centro de Urgencias extrahospitalarias con radiología en Pamplona, además del Centro Dr. San Martín, de forma que incrementemos la capacidad resolutiva de las urgencias extrahospitalarias y reduzcamos el número de pacientes que acuden ahora a urgencias del CHN con procesos que pueden resolverse fuera del hospital”, ha explicado.

En Salud Mental, se acometerán las obras del Centro de salud mental de Estella y se terminarán las obras del Centro San Francisco Javier de Pamplona, lo que permitirá la implementación del Plan de Salud Mental de Navarra con una importante mejora en la atención a todos los enfermos con salud mental de la Comunidad Foral.

En este Complejo Hospitalario de Navarra (CHN) se equiparán los quirófanos pendientes y se acometerá el plan de ordenación de espacios   para dar respuesta a las necesidades de los servicios unificados. Se planificarán las necesidades de infraestructuras del Hospital Reina Sofía y se acometerán de acuerdo a la priorización realizada. Vamos a acometer un plan de renovación tecnológica y de  equipamiento médico para todo el Servicio Navarro de Salud. Vamos a empoderar a los pacientes, informando, formando y capacitando para que puedan participar más en las decisiones de su salud e impulsando la estrategia de autocuidados, ha explicado Javier Esparza.

“Apostamos por una Atención Primaria fuerte, como verdadero eje del sistema sanitario, con capacidad resolutiva para resolver la mayor parte de los problemas de salud de los ciudadanos, con acceso a técnicas y pruebas complementarias, con nuevas modalidades y circuitos de relación colaborativa con los especialistas, con medidas de desburocratización de las consultas que no aportan valor e incrementando el tiempo de consulta dedicado a los pacientes”, ha señalado.

Extensión del modelo de paliativos

Javier Esparza ha explicado también que se extenderá el modelo de paliativos a todas las patologías (además de a los procesos oncológicos) y al 100% de la población Navarra con el actual modelo de cuidados paliativos implantado en Navarra, consolidado como un modelo eficiente y con alta satisfacción por parte de profesionales, pacientes y familiares, en el que el papel fundamental recae en Atención Primaria, en colaboración con equipos de soporte especializado.

“Vamos a impulsar la cirugía sin necesidad de ingreso hospitalario hasta el 45% de los procesos y vamos a potenciar la hospitalización domiciliaria, que pasará de 50 a 150 camas en Navarra, con una unidad específica en Tafalla para la atención de la zona media. Impulsaremos  la innovación en salud, de la inversión en nuevas tecnologías, de la formación y la investigación sanitaria”, ha señalado.

Finalmente, ha recordado que se convocarán un mínimo de 400 plazas de Oferta Pública de Empleo a lo largo de la legislatura, “que dote de la mayor estabilidad posible al personal al servicio de la Administración Foral sin que ello suponga un mayor coste para los contribuyentes”.

Otras noticias publicadas

Responder

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies