Hostelería de Navarra. Cedida.
NAVARRA INFORMACIÓN
ANAPEH no firma el Convenio de Hostelería de Navarra 2022-2025 considera incoherente einasumible para el sector el incremento salarial pactado del 14%, que puede llegar hasta el 17%
ANAPEH (Asociación Navarra de Pequeña Hostelería) no ha firmado el preacuerdo del Convenio de Hostelería y no lo ha hecho por un «principio de coherencia». La asociación se remite a la propuesta de Convenio que llevó a la mesa negociadora en el mes de abril en la que se contemplaba un incremento progresivo de los salarios del 4% en 2022, el 3% en 2023 y el 3% en 2024, más cláusula de garantía de IPC en 2025 con un tope del 3%.
ANAPEH representa 630 establecimientos y cerca de 400 alojamientos rurales de Navarra.
La Asociación opina que «pese a la incertidumbre de la evolución económica todo indica a una moderación del IPC, por lo que establecer la vigencia del Convenio hasta 2025 y comprometer un incremento de un porcentaje fijo para ese año es aventurado». Asimismo, defiende que «el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva suscrito a nivel nacional entre CEOE-CEPYME y UGT-CCOO se alinea más con la propuesta» de ANAPEH.
La Asociación mantiene que «el Convenio no ha perdido poder adquisitivo en los últimos años. De hecho, el IPC acumulado en el periodo 2010/2022 ha subido un 23% y los salarios del convenio en el mismo periodo lo han hecho en torno a un 27,32%, contando el incremento del 4% propuesto -por ANAPEH- para el 2022″.
Además considera «incoherente el nuevo acuerdo alcanzado en Navarra en comparación con convenios de otras comunidades limítrofes como Guipúzcoa donde se ha firmado un convenio que llevaba sin actualizar desde 2010 y que en conjunto supone una subida salarial inferior a la aplicada en Navarra desde ese año, siendo el salario medio en Euskadi más alto que en Navarra y su sector hostelero más potente, o como en La Rioja donde los salarios acordados en su convenio son notablemente inferiores».
El pasado jueves 22 de junio, se firmó un pre acuerdo por una «presencia protagonista» de CCOO, parte empresarial y UGT para subir los salarios de las personas trabajadoras en el sector, como mínimo, un 14% en 4 años.
Según este sindicato «el convenio, que mejora las condiciones del VI Acuerdo Laboral para el sector de la Hostelería, afectará a cerca de 20.000 personas en la Comunidad Foral».
