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El 31 de enero decae el convenio estatal de grandes almacenes, que en Navarra afecta a más de 2.000 trabajadores y trabajadoras de unas 15 empresas, entre las que se encuentran El Corte Inglés, Leroy Merlín, Conforama, Media Markt, L.Eclerc, Hipercor, Carrefour, etc.
CCOO es el sindicato mayoritario del sector en Navarra, tiene 25 delegados y el 29,8% de la representatividad; FASGA 28,5%; FETICO 14,2%; UGT 13%; ELA 4,7; y LAB 4,7%.
Por ello, ante la inminente fecha de decaimiento del convenio, la responsable del sector de grandes almacenes de la Federación de Servicios de CCOO de Navarra, Beatriz Caparroso, y la presidenta del comité de empresa de Carrefour Las Cañas, Marisa García, han exigido en una rueda de prensa una mejora de sus condiciones laborales.
El sindicato ha denunciado que el salario bruto base del personal de grandes almacenes es de 13.921 euros, “un salario que no permite tener una vida decente y llegar a fin de mes”, como ha expresado Marisa García. Ante esta situación, CCOO exige una subida salarial del 3% sobre todos los conceptos para cada uno de los años de vigencia del convenio. Asimismo, tras la reforma laboral y los sucesivos empeoramientos firmados en el convenio estatal de grandes almacenes, en este momento la plantilla que trabaja un domingo o festivo no cobra ningún tipo de dinero extra, solo se le ofrece a cambio un día de fiesta entre semana. CCOO exige un pago diferenciado de 50 euros por cada domingo o festivo trabajado.
El sindicato ha denunciado también la utilización de la flexibilidad horaria de forma generalizada, con jornadas que se alargan durante todo el día. Por eso, CCOO propondrá en la mesa de negociación una reducción de la jornada anual de 1.798 horas a 1.770, dos días de descanso semanal y trabajar como máximo un 33% de los domingos y festivos autorizados de apertura.
La mayoría de los contratos que se realizan en este sector son a tiempo parcial y suponen un sueldo que apenas permite vivir a la persona trabajadora, por ello, demandará un crecimiento progresivo de aumento de horas de trabajo para las personas con este tipo de contratos que lo demanden.
