El presidente de ATA Navarra, Juan Carlos Equiza, en el Parlamento de Navarra. ATA
ATA Navarra alerta al Parlamento sobre los principales retos del trabajo autónomo: Salud mental, envejecimiento y burocracia
Juan Carlos Equiza, presidente de ATA Navarra comparece ante la Comisión de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo para presentar un análisis integral sobre la situación del autoempleo en Navarra, acompañado de expertos en psicología y gestión administrativa.
ATA Navarra ha comparecido hoy ante el Parlamento de Navarra para analizar la situación de los autónomos de la región, un colectivo que enfrenta desafíos económicos, sociales y personales cada vez más complejos. La sesión, organizada por la Comisión de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, ha contado con la intervención de Juan Carlos Equiza, presidente de ATA Navarra, y de expertos en psicología y gestión administrativa, quienes han aportado su visión sobre cuestiones clave como la pérdida de afiliación, el envejecimiento del colectivo, la salud mental, las cargas administrativas y el impacto del emprendimiento extranjero en la estabilidad del RETA.
Entre los datos más destacados, ATA Navarra ha alertado de que la Comunidad Foral ha perdido 1.182 autónomos entre 2021 y 2025, lo que representa un descenso del 2,5 %, mientras que España ha experimentado un crecimiento del 2,7 % en el mismo periodo. La caída es especialmente significativa entre las mujeres autónomas, con casi 400 menos desde 2021.
La comparecencia también ha puesto de relieve el papel del emprendimiento extranjero, que ha crecido un 20,4 % y supone ya el 13 % del total de autónomos en Navarra. En el último año, el aumento de trabajadores extranjeros ha compensado parcialmente la pérdida de autónomos nacionales, especialmente en sectores como la construcción, la hostelería, el comercio y los cuidados.
Otro de los retos destacados por ATA Navarra es el envejecimiento del colectivo. Más de 8.000 autónomos tienen más de 60 años, y uno de cada seis podría jubilarse en los próximos cinco años, lo que amenaza la continuidad de negocios, sobre todo en zonas rurales.
Además, las expertas en psicología que acompañaron a ATA Navarra, Rosa Ramos Torío y Ana Isabel Eguillor Cabrerizo han subrayado la creciente presión emocional sobre los trabajadores autónomos: estrés, incertidumbre económica, dificultad para desconectar y sensación de soledad profesional.
“Detrás de cada autónomo hay una persona que asume responsabilidades que van más allá de su negocio” han explicado, destacando la necesidad de integrar la salud mental en cualquier estrategia de apoyo al colectivo.
La sobrecarga administrativa también ha centrado el debate. Núria García León, presidenta del Colegio de Gestores Administrativos de Navarra, ha señalado la complejidad creciente de los trámites fiscales, laborales y digitales, y alertado sobre los retos derivados de sistemas como Veri*factu o NavarTicket.
“Navarra se está descolgando del ritmo estatal. Nuestro modelo de autoempleo está perdiendo impulso”, ha afirmado Equiza, defendiendo la necesidad de políticas que refuercen la estabilidad y el bienestar de los autónomos.
La sesión pone de relieve el papel de ATA Navarra como interlocutor clave del colectivo, combinando análisis económico, impacto social y mirada humana sobre la realidad diaria de los autónomos. La organización espera que este encuentro sirva para impulsar medidas que favorezcan el relevo generacional, reduzcan la carga burocrática y refuercen la salud emocional de quienes sostienen la economía local.
