AFAPNA, CCOO y UGT en contra de la pérdida de derechos y la temporalidad en el empleo público de Navarra
Tres de los sindicatos que conforman la Mesa General de Gobierno de Navarra, AFAPNA, CCOO y UGT, no pierden las esperanzas en que este jueves, que se vuelve a votar en el Parlamento el Decreto-ley Foral de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad como Proyecto de Ley, se frene este atropello de los derechos del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
AFAPNA, CCOO y UGT están trabajando con diferentes grupos políticos para presentar enmiendas que paren este decreto-ley que supone un recorte importante de derechos y condiciones. Entre otras cosas, los tres sindicatos están velando por modificar tanto el tratamiento de las excedencias voluntarias, con su periodo de permanencia de dos años, como de los concursos de traslados, donde sólo se computan la antigüedad en el puesto e idioma. Algo inadmisible, puesto que no computa tanto la antigüedad en toda la Administración Pública como la formación.
Tras las reuniones mantenidas, los tres sindicatos en Navarra han conseguido que se recoja la limitación a dos años de la nueva regulación de los concursos de traslados para todo el personal, tal y como se establece para el personal sanitario de salud, evitando que este abuso se prolongue en el tiempo. Enmienda que entendemos insuficiente, pero que será presentada, y que contará con el apoyo de diferentes grupos políticos el próximo jueves, en sede parlamentaria.
Por último, AFAPNA, CCOO y UGT dejan claro que seguirán estando cerca del personal, luchando por la mejora de sus condiciones, tanto laborales como económicas, y combatiendo cualquier tipo de recorte de derechos del personal del empleo público en Navarra.
