Pie de foto dentro.
NAVARRAINFORMACIÓN.ES
El Sindicato de Enfermería en Navarra, SATSE, tiene como objetivo estratégico la aprobación de una norma que permita acceder a las enfermeras a la jubilación anticipada de manera voluntaria
Según el sindicato es norma «daría respuesta a la problemática que les supone seguir trabajando en condiciones especialmente penosas y duras y mejoraría la atención a ciudadanos y pacientes y el funcionamiento del Sistema Navarro de Salud (SNS)».
Para la secretaria autonómica de SATSE Navarra, Mª José Algarra, «las enfermeras y enfermeros cumplen los mismos requisitos que otros colectivos profesionales, como los del sector ferroviario, personal de vuelo o policías, a los que el Gobierno ya les ha aplicado un coeficiente reductor de la edad de jubilación en virtud de la Ley General de la Seguridad Social».
Por otro lado, Algarra, ha explicado que «el modelo propuesto por el Sindicato de Enfermería para alcanzar la jubilación anticipada y voluntaria es a través de la aplicación de un coeficiente reductor, es decir, acceder a la jubilación antes del tiempo laboral natural correspondiente siempre bajo los criterios de cotización que se establezcan».
Por su parte, la vicesecretaria autonómica, Raquel Bengochea, ha incidido en que «la norma, el Real Decreto 1698/2011 en concreto, prevé que la edad mínima exigida para tener derecho a la pensión de jubilación pueda ser rebajada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad y mortalidad».
«Tal y como se concluyen en numerosos estudios científicos las condiciones laborales y riesgos intrínsecos a la profesión de las enfermeras y enfermeros influye de manera decisiva en su salud», ha añadido.
Existen también «riesgos de tipo psicosocial, por el hecho de que todos los enfermeros y enfermeras tienen un contacto permanente con el sufrimiento, el dolor, la enfermedad y, en ocasiones, la muerte, lo que supone una carga emocional muy importante que les acompaña a lo largo de toda su dilatada trayectoria profesional», ha destacado.
«También aludió a los riesgos biológicos (contagios por cortes, pinchazos…), químicos (medicamentos peligrosos, alergias a material…), físicos y mecánicos (ruidos, iluminación, temperaturas, sobrecarga física, riesgos de caídas, radiaciones ionizantes…) o las agresiones físicas y verbales», ha añadido.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ·los profesionales de turno de noche pierden 5 años de vida por cada 15 años de trabajo en turno de noche.
“La sociedad no percibe la dureza psicológica, el estrés o el agotamiento emocional que provoca el contacto permanente con el sufrimiento, el dolor, la enfermedad y, en ocasiones, la muerte. Por ello, no se están adoptando las medidas de compensación que ayuden a proteger su salud, también en la última etapa de su vida laboral”, ha apuntado.
Pie de foto. De izda a dcha. la vicesecretaria autonómica, Raquel Bengochea y la secretaria autonómica de SATSE Navarra, Mª José Algarra.
