Últimas noticias
Lateral derecho Castillo de Javier
Lateral izquierda Castillo de Javier

Cruz Roja pone en marcha una campaña para impulsar la conciliación

“El balance más positivo” es el lema de la campaña que ha puesto en marcha Cruz Roja para impulsar la conciliación en las empresas, política que no solo ayuda a las mujeres en su carrera profesional sino que hace crecer un 37% la atracción y retención de talento.

Otros datos que porta Cruz Roja indican que cuando una empresa cuida las necesidades personales de su plantilla aumenta un 19% su productividad y cuando no sólo concilian las mujeres se impulsa un 48% más su carrera profesional

“El balance es algo fundamental para cualquier empresa y desde Cruz Roja queremos que las empresas tengan ‘El balance más positivo’, aquél que equilibra la vida laboral y personal, sumando el factor humano al balance económico y financiero”, dice Maite Iriso, directora del Plan de Empleo de Cruz Roja en Navarra.

A través de esta campaña, la ONG facilita un espacio de intercambio y de diálogo con otras empresas para que conozcan los beneficios de ser corresponsable en materia de conciliación y para que puedan intercambiar sus buenas prácticas y conocer los beneficios que ya han conseguido otras empresas adheridas a “El balance más positivo”.

Para ello Cruz Roja dispone de la página web www.elbalancemaspositivo.org donde las empresas pueden participar y conocer las diferentes medidas que pueden incorporar a su día a día para favorecer la corresponsabilidad en la vida laboral y personal.

El Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra ayuda a las personas con más dificultades para participar en el mercado de trabajo y solo en 2018 más de 2.600 consiguieron mejorar su empleabilidad, 1.700 de ellas mujeres, que son quienes sufren mayores brechas y desigualdades para acceder al mercado laboral, seguido por las personas migrantes y refugiadas, jóvenes sin cualificación y las personas desempleadas de más de 50 años.

Además, a través del Plan de Empleo más de 630 personas accedieron a una oportunidad laboral, 430 mujeres, y otras 699 mejoraron sus competencias profesionales (70,2% mujeres) aumentando sus posibilidades de acceso al empleo.

Unas cifras, dice Iriso, que no serían posibles sin la colaboración de las empresas, parte fundamental para transformar el mercado de trabajo.

Y en este sentido destaca que desde 2016 más de 1.100 empresas se han unido a Cruz Roja Navarra estableciendo más de 89.300 alianzas a través del Reto Social Empresarial, “unas alianzas que a menudo se materializan en prácticas que finalizan con contratos de trabajo en compañías que ven más allá de prejuicios asociados a la procedencia, el sexo o la edad de las personas, premiando lo realmente importante: su talento”. EFE

Otras noticias publicadas

Responder

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies