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La Universidad Pública de Navarra (UPNA) ha conseguido la distinción “HR Excellence in Research” que otorga la Comisión Europea para reconocer públicamente a las instituciones de investigación que han progresado en armonizar sus políticas de recursos humanos con los 40 principios definidos en la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la contratación de investigadores.
Para la UPNA, primera entidad que consigue en Navarra la distinción, supone un reconocimiento a la calidad en la gestión de los recursos humanos de investigación. En la práctica, la concesión de este sello conlleva una posición más competitiva para atraer investigadores relevantes de ámbito internacional a la UPNA, ya que significa que la Universidad facilita un óptimo desarrollo de la carrera investigadora.
Los organismos dentro de la UPNA responsables de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores(Human Resources Strategy for Researchers, HRS4R por sus siglas en inglés) son el Vicerrectorado de Investigación, que determina las líneas a seguir, y los servicios de Investigación y de Recursos Humanos de la Universidad, que las ejecutan.
El proceso para la obtención de este sello se inició en 2016 con la firma de la adhesión, por parte de la UPNA, a los documentos anteriormente referidos, la Carta y el Código de Conducta.
