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Dos trabajadoras del Ayuntamiento de Fontellas, Navarra, deberán ser readmitidas o indemnizadas por despido improcedente, según el sindicato navarro AFAPNA
Explica el sindicato que el Juzgado de lo Social Nº 1 de Navarra ha sido favorable a la reclamación interpuesta por AFAPNA en nombre de dos de sus afiliadas, estimado la demanda de impugnación de despido formulada por ellas frente al Ayuntamiento de Fontellas, y declara la existencia de despido improcedente, condenando a la empresa a readmitir a las demandantes en iguales condiciones a las que regían con anterioridad al despido, o a indemnizarles.
Las actoras fundamentan su solicitud en el hecho de que teniendo una relación laboral de carácter indefinido no fijo a jornada parcial desde la firma del primer contrato, podía proceder a la extinción del contrato únicamente o mediante la ocupación definitiva de la plaza a través del procedimiento reglamentario correspondiente o a través de la amortización de dicha plaza. Hechos que no han tenido lugar toda vez que lo que procedió a realizar el Ayuntamiento es únicamente la convocatoria para la creación de una bolsa de contratación temporal. Por ello considera que estamos ante un despido nulo, o subsidiariamente improcedente.
No deja de ser curioso que se les notificara el despido en la misma fecha que se les declarara, por otro lado, indefinido.
Por su parte, el Ayuntamiento afirma que no estamos ante unos despidos, sino a una extinción de la relación laboral por la convocatoria reglamentaria para la provisión de la contratación temporal conforme a lo dispuesto en la normativa de aplicación.
Finalmente, el fallo por parte del Juzgado de lo Social, condena a la empresa demandada a estar y pasar por la anterior declaración y a readmitir a las demandantes en iguales condiciones a las que regían con anterioridad al despido o a indemnizarles con la suma de 275,42 y 3136,13 euros respectivamente.
Con esta sentencia, AFAPNA exige a las administraciones tomen las medidas necesarias para reconocer los mismo derechos para los trabajadores.