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Firmado el Convenio Colectivo Autonómico de gestión deportiva de Navarra

Firmado el Convenio Colectivo Autonómico de gestión deportiva de Navarra
AGENENA
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Después de casi dos años del comienzo de las negociaciones, CCOO y UGT han firmado hoy con la patronal de Gestión Deportiva de Navarra AGEDENA el convenio colectivo 

El convenio, tiene vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015 y cuenta con una ultraactividad de tres años finalizada la misma el 31 de diciembre de 2018.

Se establece un incremento del salario base del 0,75% para 2015.

Se unifica el valor del plus festivo y del plus domingo en 3 euros por hora trabajada.

Se establece un periodo extraordinario de congelación del plus de vinculación entre el 1 de enero de 2015 y el 30 de junio de 2016, recuperándose la consecución de tramos el 1 de julio de 2016.

La Reforma Laboral dotó al convenio de empresa de prioridad aplicativa sobre el Sectorial en algunas materias, de tal manera que puede empeorar las condiciones del de Navarra en cuestiones tan sensibles como el salario y los complementos salariales, el horario y distribución del tiempo de trabajo, etc. Para revertir esta situación, se ha acordado, que este convenio se tenga que aplicar como condición de mínimos para todos los trabajadores y trabajadoras del sector y que tenga prioridad aplicativa sobre cualquier otro convenio.

En este sentido, también se ha establecido lo que denominamos una doble jornada.

Por una parte, se mantienen las jornadas actuales de 1.704 horas generales, de 1.613 horas para monitores/as y de 1.637 horas para técnicos de sala.

Por otra y para aquellos convenios de empresa que establezcan condiciones salariales inferiores se establece una jornada anual de 1.576 horas.

El convenio solamente podrá inaplicarse por acuerdo con la representación de los trabajadores mejorándose el procedimiento establecido con anterioridad.

Con la firma de este convenio se consigue una reivindicación histórica del sector, la subrogación de los monitores, equiparándose en derechos en los mismos términos que los trabajadores de los grupos 4, 5 y 6 que ya la tenían y consiguiendo la necesaria estabilidad en su puesto de trabajo.

Igualmente, se ha acordado la equiparación de las parejas de hecho con las de derecho y todas las licencias y permisos se hacen extensibles a las parejas de hecho.

Por último, se ha acordado constituir un Observatorio de la negociación colectiva por el que se crea una mesa de trabajo, en el marco de este convenio, con las siguientes funciones:

– Control eficaz de la aplicación del Convenio que evite el intrusismo.

– Adecuación de los Planes de Formación al sistema de polivalencias del convenio.

– Estudio y establecimiento de las condiciones de paso a 2ª actividad de socorristas y monitores.

Después de unos años de congelación salarial, se empieza a recuperar poder adquisitivo. El convenio firmado permite mantener las condiciones de competencia entre empresas, mantiene los derechos para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras y se incorpora una reivindicación histórica del sector como es la subrogación de los monitores y monitoras.

AGEDENA es una organización empresarial sin ánimo de lucro que integra a empresas y entidades navarras dedicadas a la gestión de servicios y equipamientos deportivos propiedad de entidades públicas y/o privadas.

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