En las fotos, de izda. a dcha., Jesús Santos (UGT Navarra), Carlos Fernández Valdivielso (CEN) y Chechu Rodríguez (CCOO Navarra). CEDIDA
La Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y los sindicatos UGT y CCOO han puesto en marcha la campaña «DTP, tu vacuna contra los riesgos laborales», con la que van a prestar asesoramiento gratuito a unas 120 empresas de 6 a 49 trabajadores para mejorar sus medidas de prevención.
La campaña, presentada en conferencia de prensa por estas tres organizaciones, pretende fomentar las buenas prácticas como medio para combatir una siniestralidad laboral que sólo en 2018 dejó 9.782 accidentes de trabajo con baja laboral en Navarra, un 9,9 % más que el año anterior.
Para ello, se impulsará la figura del Delegado territorial de Prevención de Riesgos Laborales (DTP), que serán entre 15 y 18 en total (4 de cada sindicato y de 7 a 10 de la CEN), todos ellos técnicos cualificados en prevención de riesgos.
Las empresas participantes recibirán hasta fin de año la visita de un DTP de la CEN y otra de un técnico sindical, que harán conjuntamente un informe de mejora sobre prevención de riesgos y se reunirán con la dirección y los trabajadores para proponer diversas actuaciones.
Posteriormente, se editará un documento de resumen de todo el trabajo que se haya realizado al respecto con cada una de las pymes participantes.
En la firma de la revisión del Acuerdo Intersectorial de Navarra sobre Relaciones Laborales, de octubre del año pasado, estas tres organizaciones se comprometieron a relanzar esta figura del DTP, que, según ha destacado el secretario general de UGT de Navarra, Jesús Santos, es «un primer paso para hacer frente al preocupante incremento de la siniestralidad laboral».
Santos ha denunciado que, tras doce años de bajada de la siniestralidad en Navarra, con un 65 % de reducción acumulada, la tendencia se rompió en 2013 y en 2018 se llegó a un índice de 37 accidentes por cada mil trabajadores.
Las causas, ha dicho, son una «brutal crisis económica», que ha provocado recortes en las empresas en prevención de riesgos, y la reforma laboral de 2012, que creó «una temporalidad y una precarización enormes», lo que ha sido «letal» para los trabajadores.
Además, a su juicio, la eliminación en 2016 de los equipos de dinamización de la cultura preventiva y de la figura del DTP «no ha contribuido precisamente a detener esta escalada» de accidentes, que ha considerado «inaceptable».
Santos ha apostado por que este acuerdo sobre los DTP, que cuenta con financiación presupuestaria del Gobierno de Navarra, se prolongue toda la legislatura y no solo hasta fin de año.
El secretario general de CCOO de Navarra, Chechu Rodríguez, ha destacado que el DTP es «fundamental» y una de las prioridades del sindicato, ya que se trata de un «derecho básico» de los trabajadores y de una «obligación empresarial».
Tras resaltar que Navarra es la comunidad donde más está creciendo la siniestralidad, Rodríguez ha atribuido esta situación a la precariedad creciente, a cierto «relajo» de empresas e instituciones en la aplicación de la ley, y a los nuevos riesgos de ciertos puestos de trabajo.
Rodríguez, quien ha subrayado que uno de cada cuatro accidentes en 2017 los sufrieron trabajadores con menos de seis meses en el puesto, ha aseverado que «destinar recursos a la prevención siempre es una inversión».
También ha hecho un llamamiento a los trabajadores a tener una actitud «beligerante» en materia de prevención de riesgos.
El secretario general de la CEN, Carlos Fernández, ha apostado por su parte por «entornos de trabajo seguros, saludables y de confianza» y ha apuntado que la prevención es responsabilidad de la empresa, pero también «es cosa de todos». EFE
