CCOO presenta su propuesta a la administración foral para la negociación y el acuerdo en la mesa general de la función pública
CCOO propone el inicio de una negociación que parta del reconocimiento de los derechos y el empleo perdidos durante la crisis y el establecimiento de un calendario de recuperación de los mismos, con el objetivo de dignificar el empleo público y recuperar el nivel de calidad de los servicios públicos prestados en base a los siguientes ejes.
El sindicato mantiene que los Presupuestos del estado, los autonómicos y locales de los últimos años han supuesto reiterados recortes de los servicios públicos, profundizando en su deterioro.
Por otro lado, el sindicato recalca la destrucción de empleo público, negando nuestro derecho a la negociación colectiva y castigándonos año tras año con mermas en nuestro poder adquisitivo, llegando a unos presupuestos que han incrementado la desigualdad y la injusticia social.
Por ello el sindicato rechaza este retroceso histórico en materia de derechos sociales y apuesta por una reversión total de esta situación.
Así apuesta por la defensa de la capacitación y dedicación de las empleadas y los empleados públicos, así como del servicio que prestan a la ciudadanía. Y huye de la campaña de desprestigio de su labor, competencia y profesionalidad, que llega incluso a considerar el empleo estable como un privilegio.
Por ello, presenta su propuesta para la negociación colectiva basada en tres ejes fundamentales