NAVARRA INFORMACIÓN
La temporalidad laboral pública en Navarra aumenta un 18,1% más que la privada en el tercer trimestre de 2021
Según el análisis realizado por Institución Futuro, Think Tank independiente navarro, sobre la temporalidad del mercado de trabajo -público y privado- por CCAA, Andalucía y Murcia son las comunidades españolas con mayor tasa de temporalidad tienen en el sector privado.
Así, con información del tercer trimestre de 2021 Andalucía y Murcia sufren más temporalidad en el sector privado que en el público. En las otras 15 comunidades es precisamente el sector público el que tiene más contratos eventuales.
En Navarra, sin embargo, se observa que frente a una tasa de temporalidad del 21,7% del sector privado, tenemos un 39,8% del sector público.
Atajar la temporalidad es una labor importante y no exenta de dificultades, ahora más necesaria que nunca para poder recibir fondos europeos.
Base de análisis
Este organismo se ha basado en las tasas de temporalidad publicadas por el diario ABC en el mercado de trabajo español por CCAA. Una información que considera «relevante porque en el actual debate político para establecer una nueva regulación laboral la temporalidad está sobre la mesa precisamente este tema».
Con respecto a la temporalidad en el sector público navarro, explica el Think Tank, también a recogido datos a través de una solicitud de información que una parlamentaria de Na+ realizó al Gobierno de Navarra en verano de 2021. Las cifras de dicha petición muestran que a 31 de diciembre de 2020 este tipo de contratos en la Administración foral superaban el 53% (frente al mínimo del 29% alcanzado en 2013).
