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Los costes laborales de las empresas caen un 8,3% entre abril y junio, su mayor descenso en 20 años
El coste laboral de las empresas se sitúa en 2.442,91 euros por trabajador y mes en el segundo trimestre de 2020, con un descenso del 8,3% respecto al mismo periodo de 2019, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El coste salarial por trabajador y mes disminuye un 9,4% y alcanza los 1.804,08 euros de media. Por su parte, los otros costes bajan un 5,0%, situándose en 638,83 euros por trabajador y mes.
Durante el segundo trimestre de 2020 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,4 horas. De estas, se pierden 10,0 horas a la semana, de las cuales 5,2 no se han trabajado por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor –incluye el tiempo no
trabajado de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)–.
El coste laboral por hora efectiva sube un 11,9% en tasa anual, como consecuencia del menor número de horas trabajadas debido, fundamentalmente, a la pandemia provocada por la COVID-19 y la declaración del estado de alarma que afectó especialmente a los meses de abril y mayo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada baja un 8,6% puesto que el 99,1% de las horas no trabajadas son remuneradas (incluyendo las de ERTE).
En tasa trimestral, y con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, la tasa del coste laboral por trabajador segun el INE es del –8,8%, mientras que el coste por hora efectiva
aumenta un 8,9%.
Con resultados corregidos de calendario la tasa anual por hora efectiva es del 12,4%, mientras que por trabajador es del –8,3%. Desestacionalizados, el coste laboral por hora efectiva aumenta un 12,1%, mientras que por trabajador disminuye un 8,3% en el segundo trimestre de 2020 respecto al mismo periodo de 2019.
El número de vacantes es de 74.346 en el segundo trimestre de 2020. El 87,1% se encuentra en el sector Servicios.
Coste laboral según sus componentes
El coste laboral por trabajador y mes alcanza los 2.442,91 euros en el segundo trimestre de 2020, lo que supone un descenso del 8,3% respecto al mismo periodo del año anterior. Este decrecimiento se debe, fundamentalmente, a la situación sobrevenida con la declaración del estado de alarma que suspendió de forma temporal diversas actividades económicas, especialmente durante los meses de abril y mayo.
Los trabajadores afectados por este cierre temporal acogidos a ERTE continúan perteneciendo a la plantilla de sus empresas, pero no son remunerados con salarios sino con prestaciones aportadas directamente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y en algunos casos, complementadas por las propias empresas. Además, las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores de estos trabajadores están exoneradas en su mayor parte.
Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.804,08 euros corresponden a salarios y 574,75 euros, a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales…
El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, baja un 9,4% en tasa anual, pasando de 1.992,18 a 1.804,08 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que desciende un 11,0%.
Los otros costes (costes no salariales) disminuyen un 5,0%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, decrece un 7,1%. En la variación de las percepciones no salariales destaca el aumento del coste por los complementos de la incapacidad temporal, del desempleo parcial y de las otras prestaciones sociales directas, así como la disminución de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.).
El coste laboral por hora crece un 11,9% debido al descenso en el número de horas efectivas de trabajo (–18,1%) provocado por la COVID-19 y la declaración del estado de alarma. Si se corrige de calendario y estacionalidad, el crecimiento estimado del coste hora es del 12,1%.
Coste laboral por sectores económicos
La Industria muestra el mayor descenso del coste laboral y salarial este trimestre. Y presenta la menor bajada de los otros costes, debido al aumento de las percepciones no salariales.
La Construcción registra el menor descenso del coste laboral total y del coste salarial, y el mayor de los otros costes.
En los Servicios el coste laboral total baja un 8,2% en tasa anual. En este sector los principales componentes del coste se quedan en una situación intermedia respecto a los otros sectores.
El hecho de que el decrecimiento del salario ordinario sea mayor al del salario total en todos los sectores se debe al aumento de los pagos atrasados.
Coste laboral por secciones de actividad
Por secciones de actividad, el crecimiento del coste laboral es mayor en Industrias extractivas, Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria y Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.
Por el contrario, Hostelería, Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas registran los mayores descensos.
Coste laboral por trabajador
Atendiendo a los componentes del coste laboral por trabajador, y de forma similar al coste laboral, el crecimiento del coste salarial es mayor en Industrias extractivas, Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado y Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria.
Por su parte, Hostelería, Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y Transporte y almacenamiento registran los mayores descensos.
En lo que se refiere a los otros costes, las secciones que tienen los mayores incrementos son Industrias extractivas, Actividades sanitarias y de servicios sociales y Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria.
Las tasas más bajas se dan en Hostelería, Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas.
Coste salarial por hora trabajada
En cuanto al coste salarial por hora trabajada, las secciones que registran los mayores incrementos son Actividades inmobiliarias, Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y Otros servicios.
Por el contrario, al coste salarial por hora trabajada baja en Hostelería. Y los menores aumentos se dan en Transporte y almacenamiento y Actividades financieras y de seguros.
En lo que se refiere a los otros costes, las secciones que registran los mayores incrementos anuales son Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, Hostelería y Actividades inmobiliarias.
Las tasas más bajas se dan en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, Información y comunicaciones y Actividades financieras y de seguros.
Coste laboral por comunidades autónomas
El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 400 euros la media nacional. En Canarias e Islas Baleares dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad.
El coste laboral desciende en todas las comunidades autónomas. Comunidad Foral de Navarra, Región de Murcia y Comunidad de Madrid presentan los menores descensos.
Por el contrario, Baleares, Canarias y Cataluña registran las mayores bajadas.
