Enfermera administra una vacuna antigripal.
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Los sindicatos AFAPNA y SATSE celebran el preacuerdo conseguido entre los Facultativos Especialistas de Área con la consejería de Salud para dar solución a la huelga de médicos, el primero lo quiere «extensible» y el segundo lo considera «un gran agravio comparativo frente al resto de profesionales del SNS»
AFAPNA exige que «este acuerdo se haga extensible, también, al resto de trabajadores que conforman todo el ámbito sanitario».
«Se les debe reconocer tales medidas en condiciones de igualdad a todos aquellos que se están dejando la piel día a día, incluyendo los festivos especiales, ofreciendo un servicio de calidad referente en el país», añade.
El sindicato, que cree que «bajo ningún concepto se debe permitir que se establezcan discriminaciones y diferencias entre profesionales», insta al Departamento de Salud a que lleve a cabo las medidas pertinentes para conseguir equiparar, con la mayor brevedad posible, estas condiciones para el resto de empleados públicos que conforman el ámbito sanitario».
«Un gran agravio comparativo frente al resto de profesionales del SNS»
Ante el acuerdo conseguido, que ha planteado «una medida relativa a la retribución de las guardias en días especiales que propone el pago de los festivos especiales, al personal médico de guardia, al doble de su valor habitual en concepto de productividad variable para aplicarse el 24 de diciembre», el sindicato de enfermería (SATSE) considera es «un gran agravio comparativo frente al resto de profesionales del SNS».
«Su abono en concepto de productividad variable no es transparente, tal y como ya alertó en su día la Cámara de Comptos», recuerda.
SATSE Navarra considera que: “los días festivos especiales lo son para todos/as los y las profesionales, y no puede ser que este concepto se compense dependiendo del ámbito en el que se trabaje y del régimen de jornada del personal que los realice. Su compensación debe ser un derecho para todos/as los y las trabajadores del SNS-O”.
“Los festivos especiales son especiales para todos/as y el resto de Comunidades Autónomas los compensan sin excepciones”, añade
Este sindicato afirma que “si las negociaciones entre la Administración y el Sindicato Médico generan agravios comparativos, discriminan o empeoran las condiciones laborales de Enfermería o Fisioterapia no descartamos tomar las medidas pertinentes para impedirlo”
SATSE Navarra ya ha solicitado a la Administración del SNS una Mesa Sectorial Extraordinaria con carácter urgente para tratar este tema y “debido a la posibilidad de una implantación inminente nos hemos querido centrar en este punto pero estamos estudiando el resto de las medidas de esta propuesta con detenimiento.”
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