CCOO de Navarra, tras realizar una valoración negativa del aumento del paro y del descenso de la ocupación que refleja la EPA del tercer trimestre de 2019, alerta del «notable incremento» del paro entre las mujeres
Con respecto al trimestre anterior, hay 2.100 mujeres más en desempleo, aumentando así la brecha de desigualdad que siguen sufriendo en el mercado de trabajo, sostiene en un comunicado en el que indica que la tasa de paro entre los hombres es del 6,64 %, mientras que la de las mujeres es del 9,96 %.
Esta desigualdad laboral se traslada también a la precariedad, según CCOO que sostiene que en «un mercado de trabajo ya muy precario, este trimestre también son ellas las más afectadas por la temporalidad y la parcialidad de las jornadas, un 3,3 % más de temporalidad que los varones y un 18,7 % más de parcialidad que estos».
Otro problema estructural que persiste es el desempleo de larga duración y en ese sentido alude al aumento significativo de personas que llevan entre 1 y 2 años en el paro, 2.300 más, mientras que como dato positivo destaca la reducción del desempleo de muy larga duración, 3.200 menos que en el segundo trimestre.
Tras subrayar que tener un empleo de calidad es la principal preocupación de la ciudadanía navarra, CCOO pide al Gobierno que «sitúe el empleo en el centro de sus prioridades» y en esa línea demanda la puesta en macha de un modelo económico «distinto, con mayor base industrial, asentado en la innovación, la formación y cualificación eficaz, una política energética más eficiente».
Asimismo exige un Plan de choque por el empleo de calidad, que contemple medidas específicas para eliminar las brechas de género y para combatir el desempleo en los colectivos con mayores dificultades.
A ello suma abordar reformas estructurales, derogar la reforma laboral y mejorar la productividad mediante la mejora del sistema educativo, la formación a lo largo de toda la vida, el aumento del tamaño medio de las empresas y mayor inversión en I+D+i.EFE
