María Chivite, secretaria general u portavoz parlamentaria de PSN-PSOE
NAVARRAINFORMACIÓN.ES
El PSN-PSOE considera que tanto las últimas ofertas públicas de empleo como la anunciada con carácter extraordinario se quedan cortas para reducir la “alarmante” temporalidad del Servicio Navarro de Salud
Temporalidad que, según la Cámara de Comptos, era del 51 por ciento a 31 de diciembre de 2016. De hecho, este órgano constata que en cinco años el personal temporal ha aumentado un 23 por ciento mientras que el fijo ha disminuido un 12.
Como explica la portavoz socialista de Salud, María Chivite, “los datos demuestran que la temporalidad es preocupante en nuestra comunidad”. Una de las implicaciones, dice, es que los profesionales se marchan a otras comunidades en busca de empleo estable mientras Navarra adolece de falta de personal sanitario. De hecho, y según distintas fuentes, la Comunidad Foral presenta la temporalidad más alta del entorno, muy por encima del 17 por ciento de La Rioja, el 20 por ciento del País Vasco o el 35 por ciento de Aragón.
Otra de las aristas del problema, señalan desde el PSN-PSOE, es la precarización de los profesionales del Servicio Navarro de Salud. En este sentido, Comptos alerta de que la mitad de los 42.000 contratos vigentes en 2016 fueron de uno o dos días.
“¿Ésta es la calidad del empleo que promueve este Gobierno”, se pregunta Chivite, que cree, además, que la elevada rotación del personal puede dificultar el seguimiento de determinados procesos asistenciales de los pacientes.
Asimismo, la socialista considera llamativo el hecho de que en 2016 había 1.500 contratos con una duración superior a tres años y 103 que superaban la década. Cuando parte de esas plazas ya tendrían que haber salido a oferta pública de empleo.
Del mismo modo, Comptos cree necesario recurrir a un programa informático que permita dejar constancia de que la persona contratada es la que corresponde según las listas. Recomendación que comparten los socialistas en la medida en que supone dotar de mayor transparencia a los procesos de contratación.
En definitiva, dice Chivite, los datos confirman que es necesaria una OPE que dé solución a la elevada temporalidad, y no que ponga parches puntuales. “Es fundamental para la calidad del empleo, para la estabilidad de las plantillas y para ofrecer a la ciudadanía un servicio de calidad, estable y continuado en el tiempo”, señala la socialista.
El PSN-PSOE ya ha solicitado la comparecencia tanto de la Presidenta de la Cámara de Comptos, Asun Olaechea, para que detalle el informe, como del Consejero de Salud, Fernando Domínguez, para que explique en el Parlamento la situación actual del personal del SNS y las actuaciones previstas para reducir la temporalidad.
