Escuela Infantil de Pamplona. Hello Azpilagaña
La sentencia del Juzgado de lo social número 4 de Pamplona estima la demanda del sindicato AFAPNA en contra del Ayuntamiento de Pamplona y del Organismo Autónomo Escuelas Infantiles del Ayuntamiento de Pamplona y reconoce la antigüedad a los trabajadores de las escuelas infantiles, subrogados por el propio Ayuntamiento.
Los trabajadores que integran la plantilla de las escuelas infantiles ‘Hello’ de la Rochapea, Azpilagaña, Buztintxuri de 0 a 3 años fueron subrogados por el organismo demandado el 01 de enero 2015. Hasta entonces, el Ayuntamiento tenía contratada la gestión con una empresa privada- Alvagua Servicios Educativos SLU- pero, a partir de la subrogación, el Ayuntamiento tuvo que hacerse cargo del centro y aplicar un Convenio colectivo al mismo.
Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento, la nueva gestión de las escuelas infantiles mantenía “las mismas condiciones y los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores ostentaban en el momento de la subrogación”. Por ello, el sindicato AFAPNA solicitó que se declarase que la antigüedad de los trabajadores de las escuelas infantiles coincidía con su primer contrato laboral en la empresa originario que explotaba anteriormente ese servicio, reconociéndoseles así el derecho a su abono con carácter retroactivo desde la fecha de la subrogación junto con los interesas procedentes.
A los trabajadores se les dejó de reconocer a efectos económicos la antigüedad que tenían reconocida la empresa privada y únicamente se les podría abonar el complemento por los servicios prestados para las Administraciones Públicas desde el 01 de enero 2015, fecha de la subrogación, según el Convenio colectivo del Ayuntamiento.
Ahora la sentencia estima la demanda presentada por AFAPNA y reconoce el derecho de los trabajadores afectados por el presente conflicto colectivo al reconocimiento de su antigüedad desde el primer contrato laboral suscrito con la empresa originaria así como el derecho a que se les abone desde la fecha de la subrogación el complemento de antigüedad que venían percibiendo junto con los intereses legales moratorios del 10%.
Una vez más, AFAPNA consigue que los derechos de los Empleados Públicos se reconozcan para todos, sean funcionarios con plaza fija como contratados. AFAPNA seguirá defendiendo que “a igual trabajo igual salario”, tal y como se establece a través de la Directiva Europea.
